Comunicacion Organizacional
Páginas: 4 (827 palabras)
Publicado: 4 de junio de 2015
UNIVERSIDAD DE ESTUDIOS AVANZADOS
Licenciatura en gastronomía
Comunicación Organizacional
Capítulo 1: Organización, información y comunicación.
Presenta:
Leyva Rodríguez Guadalupe
63913Tijuana, B.C. 3 de febrero de 2015
En la sociedad contemporánea, gran parte de la vida diaria se entrelaza en un sin fin de organizaciones; escuelas, oficinas publicas, instituciones religiosas,comerciones, industrias, partidos políticos, asociaciones profesionales, hospitales, etc. Las organizaciones constituyen fuentes de satistaccion o frustración de diversas necesidades económicas ysociales; vivimos inmersos en una sociedad organizacional. Desde 956 se nos cataloga como “hombre organización” debido al tiempo que pasamos en distintas organizaciones. Esto indica que en la sociedadcontemporánea el trabajo se realiza en su totalidad en organizaciones y que los que trabajan por su cuenta deben interactuar con organizaciones.
Organización.
En el caso de las organizaciones hay muchasdefiniciones, en su lugar se presentan 5 elementos básicos: tamaño, interdependencia, insumos, transformación y productos.
Tamaño.
El 80% de los estudios realizados acerca de la teoría organizacionaldefine la variable “tamaño” como el numero total de empleados, a medida que la organización aumenta de tamaño se vuelve mas compleja y el control se dificulta y la comunicación de hace mas necesariay ardua.
Interdependencia.
Consiste en las relaciones que entrelazan a los miembros de la organización, quienes se influyen mutuamente.
Insumos.
Los insumos se encuentran en el ambiente, fuera de laorganización, y son importados a la misma.
Transformación.
Es el proceso mediante el cual los insumos se convierten en productos. La transformación ocurre desde el momento en que los recursosmateriales y financieros, la energía y la información ingresan a la organización hasta que sale de esta.
Producto.
Es el resultado del ciclo de actividades coordinadas y controladas en la organización que...
UNIVERSIDAD DE ESTUDIOS AVANZADOS
Licenciatura en gastronomía
Comunicación Organizacional
Capítulo 1: Organización, información y comunicación.
Presenta:
Leyva Rodríguez Guadalupe
63913Tijuana, B.C. 3 de febrero de 2015
En la sociedad contemporánea, gran parte de la vida diaria se entrelaza en un sin fin de organizaciones; escuelas, oficinas publicas, instituciones religiosas,comerciones, industrias, partidos políticos, asociaciones profesionales, hospitales, etc. Las organizaciones constituyen fuentes de satistaccion o frustración de diversas necesidades económicas ysociales; vivimos inmersos en una sociedad organizacional. Desde 956 se nos cataloga como “hombre organización” debido al tiempo que pasamos en distintas organizaciones. Esto indica que en la sociedadcontemporánea el trabajo se realiza en su totalidad en organizaciones y que los que trabajan por su cuenta deben interactuar con organizaciones.
Organización.
En el caso de las organizaciones hay muchasdefiniciones, en su lugar se presentan 5 elementos básicos: tamaño, interdependencia, insumos, transformación y productos.
Tamaño.
El 80% de los estudios realizados acerca de la teoría organizacionaldefine la variable “tamaño” como el numero total de empleados, a medida que la organización aumenta de tamaño se vuelve mas compleja y el control se dificulta y la comunicación de hace mas necesariay ardua.
Interdependencia.
Consiste en las relaciones que entrelazan a los miembros de la organización, quienes se influyen mutuamente.
Insumos.
Los insumos se encuentran en el ambiente, fuera de laorganización, y son importados a la misma.
Transformación.
Es el proceso mediante el cual los insumos se convierten en productos. La transformación ocurre desde el momento en que los recursosmateriales y financieros, la energía y la información ingresan a la organización hasta que sale de esta.
Producto.
Es el resultado del ciclo de actividades coordinadas y controladas en la organización que...
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