comunicacion organizacional

Introducción:
La comunicación organizacional es una herramienta fundamental que le permite a las empresas u organizaciones mantener una correcta administración de la información tanto en el ámbitointerno como externo lo cual le brindara muchas ventajas competitivas en el corto y largo plazo.

LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
La comunicación organizacional es el proceso mediante el cual unindividuo, de la organización se pone en contacto con otro individuo. Esto nos clarifica el hecho de que la comunicación es una herramienta de trabajo importante con la cual los individuos pueden entender supapel y se pueden desempeñar de acuerdo con la organización.

TIPOS DE COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
Existen diferentes tipos de comunicaciones las cuales atraves de un buen uso permitirán unainteracción eficiente dentro de la organización.
 COMUNICACIÓN DESCENDENTE
Es el tipo de comunicación que se da cuando los niveles superiores de la organización transmiten uno o más mensajes a los nivelesinferiores.
COMUNICACIÓN ASCENDENTE
Es aquella que se da cuando las personas de los niveles bajos emiten uno o más mensajes a los niveles superiores en la estructura organizacional, a través de canalesformales e informales. Esta debe ser detallada y especifica (Hall, 1980).
COMUNICACIÓN CRUZADA
Sirve para acelerar el flujo de la información, procurar una mejor comprensión y coordinar esfuerzos parael cumplimiento de los objetivos organizacionales. Las empresas modernas hacen uso de muchos patrones de comunicación cruzada, oral y escrita.
BARRERAS Y FALLAS EN LA COMUNICACIÓN
La malacomunicación suele ser síntomas de problemas profundos. Siendo que , una planeación deficiente puede ser causa de incertidumbres en la dirección que sigue una empresa.
Estos son algunos aspectos que se debentener en cuenta:
falta de planeacion
supuestos confusos
mensaje deficientemente expresados
comunicación impersonal
desconfianza amenaza y termor
sobre carga de informacion

APLICACIONES WENS
Las...