Comunicacion organizacional
Páginas: 3 (602 palabras)
Publicado: 29 de agosto de 2015
COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
PIRÁMIDE DE MASLOW
•
La pirámide de Maslow, o jerarquía de las necesidades humanas, es una teoría
psicológica propuesta por Abraham Maslow en su obra Una teoría sobrela motivación
humana (en inglés, A Theory of Human Motivation) de 1943, que posteriormente amplió.
Obtuvo una importante notoriedad, no sólo en el campo de la psicología sino en el
ámbito empresarialdel marketing o la publicidad.1 Maslow formula en su teoría una
jerarquía de necesidades humanas y defiende que conforme se satisfacen las
necesidades más básicas (parte inferior de la pirámide), losseres humanos desarrollan
necesidades y deseos más elevados
LAS NECESIDADES
•
Necesidades fisiológicas: Las motivaciones Fisiológicas incluyen las motivaciones más básicas
del ser humano como elhambre, la sed, el sexo y la estimulación sensorial. Motivos biológicos
están conectados al sistema nervioso del cuerpo y son necesarias para la supervivencia
humana.
•
Necesidades de seguridad: Lasnecesidades de seguridad sólo pueden ser alcanzadas
después de haber satisfecho las necesidades fisiológicas más básicas. Proveer para las
necesidades de seguridad da a los humanos la seguridad mental yemocional de estar en un
ambiente seguro.
•
Necesidades de afiliación: Este bloque de la pirámide reconoce que los seres humanos son
criaturas sociales y necesitan una interacción social, así comola aceptación de sus
compañeros. Dado que se han satisfecho las necesidades fisiológicas y de seguridad más
bajo, las necesidades más avanzadas, a partir de la interacción social, pueden empezar asatisfacerse.
•
Necesidades de reconocimiento
•
La necesidad de estima y, en consecuencia, el respeto no siempre tiene que ver con una
recompensa monetaria, un simple reconocimiento en forma deelogio verbal es a menudo
una forma satisfactoria para satisfacer esta necesidad avanzado.
•
Autorrealización o auto actualización de la pirámide de Maslow
•
Esta necesidad sólo puede ser satisfecho...
PIRÁMIDE DE MASLOW
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La pirámide de Maslow, o jerarquía de las necesidades humanas, es una teoría
psicológica propuesta por Abraham Maslow en su obra Una teoría sobrela motivación
humana (en inglés, A Theory of Human Motivation) de 1943, que posteriormente amplió.
Obtuvo una importante notoriedad, no sólo en el campo de la psicología sino en el
ámbito empresarialdel marketing o la publicidad.1 Maslow formula en su teoría una
jerarquía de necesidades humanas y defiende que conforme se satisfacen las
necesidades más básicas (parte inferior de la pirámide), losseres humanos desarrollan
necesidades y deseos más elevados
LAS NECESIDADES
•
Necesidades fisiológicas: Las motivaciones Fisiológicas incluyen las motivaciones más básicas
del ser humano como elhambre, la sed, el sexo y la estimulación sensorial. Motivos biológicos
están conectados al sistema nervioso del cuerpo y son necesarias para la supervivencia
humana.
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Necesidades de seguridad: Lasnecesidades de seguridad sólo pueden ser alcanzadas
después de haber satisfecho las necesidades fisiológicas más básicas. Proveer para las
necesidades de seguridad da a los humanos la seguridad mental yemocional de estar en un
ambiente seguro.
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Necesidades de afiliación: Este bloque de la pirámide reconoce que los seres humanos son
criaturas sociales y necesitan una interacción social, así comola aceptación de sus
compañeros. Dado que se han satisfecho las necesidades fisiológicas y de seguridad más
bajo, las necesidades más avanzadas, a partir de la interacción social, pueden empezar asatisfacerse.
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Necesidades de reconocimiento
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La necesidad de estima y, en consecuencia, el respeto no siempre tiene que ver con una
recompensa monetaria, un simple reconocimiento en forma deelogio verbal es a menudo
una forma satisfactoria para satisfacer esta necesidad avanzado.
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Autorrealización o auto actualización de la pirámide de Maslow
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Esta necesidad sólo puede ser satisfecho...
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