COMUNICACION ORGANIZACIONALM S INFORMACION

COMUNICACION ORGANIZACIONAL


TITULO

Investigación histórica bibliográfica sobre la comunicación organizacional, relacionada con
los elementos del proceso comunicativo, la función de la tecnología en el desarrollo de la
Comunicación y los métodos y obstáculos de comunicación en las organizaciones.

INTRODUCCIÒN

La historia del ser humano se ha visto marcada por la evidente necesidad decomunicarse
e interactuar con otros, como lo plantea el sociólogo estadounidense Bernard Berelson “la
Comunicación es la transmisión de información, ideas, emociones, habilidades etc., a
Través de símbolos, palabras, imágenes, figuras, sonidos, etc.” este intercambio se ha
Visto encuadrado y caracterizado a través del tiempo, la sociabilización ha hecho que el
Agrupamiento, el trazado de metas y finesnos lleven a lo que hoy conocemos como
Organizaciones o empresas, a estas no les es indiferente el proceso comunicativo que es
la base de la evolución y de la personalización de todos los aspectos de la vida del ser
Humano, por tal motivo se insta un proyecto de investigación que pretende reconstruir los
Principales hechos históricos de la comunicación organizacional, en el proceso
Comunicativo,en función con la evolución tecnológica y los métodos y obstáculos que de
ella se desprenden.


DESCRIPCIÓN

Se realizará una investigación histórica, sobre la evolución de la comunicación
Organizacional, teniendo en cuenta las categorías de análisis, que se escogieron para
Trabajar el tema principal del proyecto, como lo son el proceso comunicativo, las TIC o
Más conocidas como tecnologías deinformación y los obstáculos de comunicación más
Trascendentales en las organizaciones.

Las principales metas del proyecto abarcan la posibilidad de realizar una investigación
innovadora que llame la atención de las personas que quieran acceder al material
después de terminado, como herramienta educativa a estudiantes y personas del común
que quieran informarse al respecto del tema que se va adesarrollar, así mismo dar crédito
a las fuentes de información tanto directas como indirectas, y por ultimo permitir que sea
un tema de critica y debate como cualquier otro tipo de conocimiento .
La investigación la realizará un grupo conformado por dos personas, Angie Katherine
Monroy Hoyos, e Irma Juliana Restrepo Ceballos, estudiantes de V semestre de Gestión
Empresarial, la investigación serárealizada en la ciudad de Pereira y por tal motivo no
existen inconvenientes de desplazamiento, y se realizara en el periodo académico del
Primer semestre del año 2010.
Este trabajo se desarrollará teniendo en cuenta algunos autores y teóricos reconocidos,
que han manifestado y son potenciales exponentes de diversas teorías que envuelven el
tema que se desarrollara en el proyecto, algunos de ellosson Antonio Pasquali, Annie
Bartoli, Abraham Nosnik, José Luis Cordeiro, entre otros, y a partir de sus conocimientos
Desarrollaremos los objetivos del proyecto.




JUSTIFICACIÒN

Todas las empresas que conocemos actualmente necesitan de la comunicación,
Principalmente los gerentes para desempeñar sus funciones primordiales, planeación,
Organización, dirección y control, ya que son ellos losque toman las decisiones que
Encaminan a la empresa y además de eso plantean estrategias para su mejora constante,
Por ende deben estar comunicados todo el tiempo con el resto de la organización para
que todas estas tareas se lleven a cabo.
Lo que se plantea en este proyecto es realizar una investigación donde se haga una
Compilación de los principales hechos que han marcado la evolución de lacomunicación
Organizacional, sirviendo así a una necesidad informativa, investigativa, donde se abordan
Unos aspectos importantes del fenómeno que se quiere intervenir, también se incluye en
Este el aspecto educativo, ya que hay empresas que no tienen idea de que es un proceso
Comunicativo, como se lleva a cabo, y aun en plena edad contemporánea no saben la
Utilidad que puede representar el uso de...