comunicacion social

 Trabajo practico de Com. Social

1. Filosofía corporativa: Es la concepción global de la organización establecida para alcanzar sus fines. Son los principios básicos, lascreencias, los valores y pautas de conducta que DEBERIA PONER EN PRACTICA para cumplir las metas fijadas. Representa lo que la institución QUIERE SER.
2.
La misión es un importante elemento de laplanificación estratégica porque es a partir de esta que se formulan objetivos detallados que son los que guiaran a la empresa u organización.
La visión se refiere a lo que la empresa quiere crear, laimagen futura de la organización.
Los valores son aquellos juicios éticos sobre situaciones imaginarias o reales a los cuales nos sentimos más inclinados por su grado de utilidad personal y social.
3.Ejemplo 1.
Colegio San Luis Gonzaga
Filosofía corporativa:
1. Respeto y amabilidad en el trato

2. Espíritu solidario de equipo 

3. Transparencia en los actos

4. Honestidad en lasintenciones

5. Claridad en la comunicación

6. Primacía de los intereses institucionales por sobre los individuales y grupales

7. Formación laboral permanente

8. Calidad laboral de excelencia 

9.Apertura mental a nuevas realidades, pluralismo y diálogo con lo diferente

10. Formación espiritual permanente 

11. Práctica de los EE Ignacianos

12. Conocimiento del carisma Ignaciano

13.Concepción de todo trabajo institucional como parte de un mismo compromiso de apostolado educativo.

14. Sobriedad del tanto-cuanto ignaciano

15. Actitud crítica ante lo establecido y dado porel sistema social vigente

Ejemplo 2.
Universidad Nacional de Cuyo
Filosofía corporativa:
Promover el desarrollo de la Universidad Nacional de Cuyo según expectativas y necesidades de lasociedad, los objetivos estratégicos del País y de la Región. Así, la Secretaría busca enmarcar su actividad en la tercera misión que se propone esta Casa de Estudios: vincular a la Universidad con la...