Comunicacion Social
Páginas: 3 (590 palabras)
Publicado: 25 de enero de 2013
República Bolivariana de Venezuela
Universidad Santa Maria
Escuela De Comunicación Social
Barinas-Edo-Barinas
[pic]Bachiller:
Nelsy RamirezC.I:19031770
PeriodismoInstitucional
Semestre V
Barinas, Mayo, 2009PARMALAT E HIDROANDES
Parmalat es una empresa privada unipersonal reconocida ampliamente por su trayectoria económica social; dedicada a la elaboración de derivados lácteos con los mejoresestándares de calidad y variedad de productos. Cuenta con una producción capaz de abarcar el mercado objetivo y potencial en su totalidad, ya que consta de un personal totalmente idóneo y profesional. Secaracteriza por el buen servicio, la gratificación laboral bien remunerada, la convivencia y el respeto mutuo; ayudando a mejorar la calidad de vida de todos sus empleados para mejorar cada día laatención de las personas involucradas directa o indirectamente, para promover un mejor entorno.
El esquema comunicacional que más se adapta a esta corporación es la de Wilbur Schramm(colectiva y personal), porque su estrategia gerencial es lograr el reconocimiento eficaz y estimular el esfuerzo de los trabajadores. Realizando trabajos en equipos donde todos aporten ideas para mejorar,avanzar y mantenerse en el mercado, incentivando al personal por su buen desempeño y labor; estableciendo mecanismos que permitan capacitar al personal, para ofrecer un buen servicio al cliente....
Universidad Santa Maria
Escuela De Comunicación Social
Barinas-Edo-Barinas
[pic]Bachiller:
Nelsy RamirezC.I:19031770
PeriodismoInstitucional
Semestre V
Barinas, Mayo, 2009PARMALAT E HIDROANDES
Parmalat es una empresa privada unipersonal reconocida ampliamente por su trayectoria económica social; dedicada a la elaboración de derivados lácteos con los mejoresestándares de calidad y variedad de productos. Cuenta con una producción capaz de abarcar el mercado objetivo y potencial en su totalidad, ya que consta de un personal totalmente idóneo y profesional. Secaracteriza por el buen servicio, la gratificación laboral bien remunerada, la convivencia y el respeto mutuo; ayudando a mejorar la calidad de vida de todos sus empleados para mejorar cada día laatención de las personas involucradas directa o indirectamente, para promover un mejor entorno.
El esquema comunicacional que más se adapta a esta corporación es la de Wilbur Schramm(colectiva y personal), porque su estrategia gerencial es lograr el reconocimiento eficaz y estimular el esfuerzo de los trabajadores. Realizando trabajos en equipos donde todos aporten ideas para mejorar,avanzar y mantenerse en el mercado, incentivando al personal por su buen desempeño y labor; estableciendo mecanismos que permitan capacitar al personal, para ofrecer un buen servicio al cliente....
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.