comunicacion yy liderazgo

Republica Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación.
San Diego-Estado Carabobo.
Universidad José Antonio Páez.





Comunicación y Liderazgo.






Profesora:Integrante:
Anais de la pp.María F. Chourio.



San Diego, 14 de octubre del 2015.

Liderazgo.

Según Peter Senge El liderazgo implica aprender a moldear el futuro. Existe el liderazgo cuando las personas dejan de servíctimas de las circunstancias y participan activamente en la creación de nuevas circunstancias. El liderazgo implica crear un ámbito en el cual los seres humanos continuamente profundizan su comprensión dela realidad y se vuelven más capaces de participar en el acontecer mundial, por lo que en realidad el liderazgo tiene que ver es con la creación de nuevas realidades. 
         


Tipos deliderazgo.
Según Robbins existen tres tipos de liderazgo primarios los cuales son y tienen como ejemplo lo siguiente.
* Liderazgo autocrático que hagan. Será mejor que cumplan con su trabajo porque estaréobservando cada movimiento que realicen: Oigan, yo soy el jefe aquí, de tal manera que tomaré las decisiones, y les diré lo que quiero.


*Liderazgo participativo: Estoy seguro que entenderán que laresponsabilidad final de tomar una decisión es mía, pero me pueden ayudar dándome sus ideas y diciéndome lo que piensan. Pueden además participar en la toma de decisiones.

* Liderazgo  flexible: Aquí estáel trabajo que van a realizar, por favor  háganlo como quieran, pero debe estar bien hecho. Solamente espero que se me informe cuando tengan problemas sumamente difíciles…. Para orientarlos y en sudefecto ayudarlos.


Comunicación.
Según Chiavenato Comunicación es el proceso de pasar información y comprensión de una persona a otra. Por lo tanto, toda comunicación influye por lo menos a dos...