comunicacion y lenguaje


sanitarios.














REGLAMENTO INTERNO, DE ORDEN,
HIGIENE Y SEGURIDAD








INDICE:
Introducción
Primera parte: Normas de Orden

- Objetivo de este Reglamento.
- Disposiciones generales.
- Del ingreso.
- Del contrato de trabajo.
- De la jornada de trabajo
- Del trabajo en horas extraordinarias.
- De las remuneraciones.
- De las obligaciones.
- Delas prohibiciones.
- Del feriado anual.
- De las licencias medicas.
- Informaciones, peticiones y reclamos.
- Sanciones y multas.
- De la terminación del contrato de trabajo.
- Del procedimiento de reclamo por termino del contrato de trabajo.
Segunda Parte: Normas de Prevención, Higiene y Seguridad.

- De las obligaciones especiales.
- De las prohibiciones especiales.
- De lassanciones.
- Procedimiento de reclamo (77 bis), evaluación de incapacidades.
- Del control de salud para evitar accidentes del trabajo.
- Del Comité Paritario.
- Sugerencias para prevenir accidentes.
- Del derecho a saber.
Vigencia
Comprobante de recepción por el trabajador






TITULO I

INTRODUCCION

Artículo 1: El presente Reglamento Interno ha sido confeccionado para dar fiel yefectivo cumplimiento a las disposiciones legales vigentes que se mencionan y que así lo indican:

• Código del Trabajo, Ley 19.759, publicada en el Diario Oficial el 05 de octubre de 2001, en sus artículos 153 al 157 inclusive y aquellos artículos donde se indique específicamente.
• Ley Nº 16.744 de 1968, sobre Seguro Social contra Riesgos de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.• Decreto Supremo Nº 101 Normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, publicado en el Diario Oficial del 07 de Junio de 1968 Reglamento de la Ley Nº 16.744.
• Decreto Supremo Nº 40, Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales, del Ministerio del Trabajo y Previsión social, publicado en el Diario Oficial del 07 de Marzode 1969, que reglamenta el Título VII de la Ley Nº 16.744 de 1968
• Decreto Supremo N° 54, Reglamento sobre constitución y funcionamiento del Comité Paritario de Higiene y Seguridad, del 11 de marzo de 1969.
• Decreto Supremo N° 594, Reglamento sobre condiciones ambientales básicas en los lugares de trabajo, del Ministerio de Salud, y su modificación contenida en el Decreto Supremo 201 del 27 deAbril de 2001, del Ministerio de Salud.
• Ley Nº 19.728, normativa que crea y regula el seguro de cesantía.
• Ley Nº 20.005, sobre acoso sexual.
• Ley Nº 19.419, Sobre el Tabaco.
• Ley Nº 20.096 Sobre Protección radiación UV.
• Ley Nº 20.001, Regula el peso máximo de carga humana transportable.

Artículo 2: Las disposiciones que contiene el presente Reglamento están destinadas a servir alos Trabajadores y al Comité Paritario de________________________________________ teniendo para todos ellos el carácter de obligatorias. Por ser éste un Reglamento Interno, lo dispuesto en él podrá ser modificado, según lo establece el artículo 153 inciso 3 del Código del Trabajo, y el artículo 15 del Decreto Supremo Nº 40 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, ya señalados.

Deconformidad con lo dispuesto en el artículo 156 inciso 2 del Código del Trabajo …..........................................., debe entregar gratuitamente a cada uno de sus Trabajadores, un ejemplar del presente Reglamento; para ello y de modo de dejar constancia de ese hecho, al momento de entregarle a cada Trabajador un texto de este Reglamento, deberá firmar en la hoja desprendible del mismo elcomprobante de haber recibido en forma gratuita un ejemplar del presente Reglamento.







PRIMERA PARTE
NORMAS DE ORDEN

TITULO II
OBJETIVO DE ESTE REGLAMENTO

Artículo 3: El presente Reglamento Interno contiene y regula las Obligaciones, Prohibiciones, y Condiciones de Trabajo, Orden, Higiene y Seguridad Industrial a que deben sujetarse todos los trabajadores de____________________, en...