Comunicacion y liderazgo

MATERIA: COMUNICACIÓN Y LIDERAZGO
GRUPO: 2201
PROFESORA: MARIA ESTHER HERNANDEZ
INTEGRANTES: HERNANDEZ ANOTA ALEYDIS S
CESAR BURGOS ELENA DANAE
ESPINOSA BAUTISTA ALEJANDRATORRES RANGEL DULCE ADRIANA
RIVERA INISTRA MICHELLE A.

ESTRATEGIAS CENTRADAS EN LA CONDUCTA
* Fijacion personal de objetivos.
Son las metas que nos proponemos a lograr nosotrosmismos para nuestra superación personal y poder ser los mejores y ser competentes.
* Autobservacion.
Es el análisis que nos hacemos a nosotros mismos haciéndonos ver en queestamos haciendo mal, para ver como lo podemos corregir y mejorar.
* Administracion de autorrecompensas.
Al conseguir un logroo conseguir un objetivo nos vamos a recompensarnosotros mismos, es como y que recompensas vamos a manejar para premiarnos.

ESTRATEGIAS CENTRADAS EN EL CAMBIO COGNOSITIVO
* Establecer recompensas naturales.

* Sensación decompetencia
Satisfacción de tratar de ser mejor que los demás y debatir entre ellos
* Sensación de autocontrol
Satisfacción de controlarnos a nosotros mismos para no caer ensituaciones que nos pueden afectar
* Sensación de propósito
Satisfacción de lograr un objetivo que queremos o queríamos alcanzar.

* Consentrarse en las recompensas naturales* Establecer modelos de pensamiento constructivo

Es la planeación que tenemos que hacer personalmente basándonos en tener como objetivo el autoliderazgo para superarnos* Creencias y supuestos
Es lo que se piensa con información que hemos obtenido a través del tiempo y que podemos aplicar para nuestro autoliderazgo
* Imágenes mentales
Lasimágenes mentales es como nos vamos a ver a futuro, como nos vemos si aplicamos todas las estrategias que planeamos para mejorar y tener un buen autoliderazgo

* Diálogos internos