Comunicacion

Concepto de comunicación:
Es un proceso por medio del cual una persona se pone en contacta con otra a través de un mensaje, y espera que esta última dé una respuesta, sea una opinión, actitud o conducta. Es una manera de establecer contacta con los demás por media de ideas, hechos, pensamientos y conductas, buscando una reacción al comunicado que se ha enviado, para cerrar así el círculo.Concepto de organización:
La organización es una unidad social coordinada, consciente, compuesta por dos personas o más, que funciona con relativa constancia a efecto de alcanzar una meta o una serie de metas comunes.
Organización es la estructuración técnica de las relaciones que deben existir entre las funciones, niveles y actividades de los elementos materiales y humanos de un organismo social, conel fin de lograr su máxima eficiencia dentro de los planes y objetivos señalados. La comunicación en una organización es muy importante ya que gracias a esta la organización se mantiene unida, ya nos proporciona medios para trasmitir información necesaria para la realización de las actividades y la obtención de las matas organizacionales
Recomendaciones para comunicación efectiva.
Para alcanzaruna comunicación efectiva es necesario tomar en cuenta lo siguientes puntos:
Clasificar las ideas antes de Comunicarlas.
* Examinar el Propósito del mensaje.
* Considerar el contexto (físico y humano) en que se comunicará sus mensajes.
* Consultar con otras personas cuando sea apropiado y posible para diseñar más adecuadamente la comunicación.
* Tratar de ver cuáles son las necesidadese intereses de su receptor.
* Dar seguimiento a sus comunicados.
* Asegurarnos de que nuestra conducta reafirme nuestra comunicación
* Buscar no sólo ser entendido sino también entender el mensaje de los demás.
PROCESO DE LA COMUNICACIÓN
El interés por la comunicación ha propiciado el desarrollo de distintos modelos para ilustrar dicho proceso.
Una manera sencilla de resumir elproceso de comunicación es preguntar: ¿Quién… dice qué… a través de qué canal… a quien… con que efectos?
Uno de los modelos más utilizados es aquel desarrollado por dos autores clásicos en la materia Shannon y Weaver. Los elementos básicos que en ellos proponen son: fuente o emisor, en codificación, mensaje, medio, decodificación, receptor y retroalimentación.
¿Cuáles son los factores que hay quetener en cuenta para llegar a una comunicación “efectiva”?
Para tratar de contestar a esta pregunta, la presentación de cada elemento que conforma el proceso de comunicación incluirá también aquellos factores que contribuyen a conseguir una comunicación efectiva.
ELEMENTOS DE LA COMUNICACIÓN
El emisor
Recordemos que la comunicación empieza en el emisor. El emisor pueden ser una o varias personascon ideas, información y un propósito para comunicar.

La en codificación
Una vez que el emisor tiene una idea que comunicar, debe traducirla en palabras orales o escritas, o algún tipo de símbolos que posean un significado claro y comprensible para el receptor.
Junto a estos dos elementos (emisor y en codificador), existen por lo menos cuatro factores que pueden aumentar la fidelidad en lacomunicación, a saber:
Las habilidades comunicativas: ideas bien pensadas, facilidad de palabra y el empleo de las palabras claras conocimiento de la ortografía, reglas gramaticales, etc.
Las actitudes: se pueden definir como los sentimientos de atracción o rechazo hacia otra persona, objetos, asuntos o temas y/o situaciones.
El grado de conocimiento: es claro que a mayor conocimiento, la posibilidadde tener una comunicación más exitosa se incrementa y viceversa.
Posición del emisor dentro del sistema: en cuanto a sus funciones el prestigio que tiene ante los demás (director, gerente, supervisor, etc.).
En resumen esto cuatro elementos afectan: la posibilidad de éxito en la comunicación del emisor, el propósito de su comunicación, sus mecanismos de en codificación y sus mensajes, el...