Comunicacion

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Índice

- Índice …………………………………………….... pag 2
- Tarea……………………………………………..... pag 3
- Acciones de Comunicación……………………. ..pag 3
.Primera acción de comunicación……..........pag 3.Segunda acción de comunicación……….....pag 3
.Tercera acción de comunicación…………...pag 4
.Cuarta acción de comunicación………….…pag 5

Tarea

Escoger las acciones de comunicacióninterna para el Plan de Comunicación de La cadena de Hoteles Sun, Sand and Relax .

Acciones de Comunicación

Primera acción:
Realizar encuestas de satisfacción a cada uno de los empleados delHotel para obtener un primer feedback de las políticas que tiene que realizar la empresa.
Es la primera acción, porque es aquí donde los directivos pueden saber “qué” quiere conocer el empleado,“cuáles” son sus fuentes y canales de información elegidos, “cuándo” y “cómo” prefiere exponer sus dudas, etc.
Mi plan es realizar una encuesta al principio, otra a los 6 meses y otra a los 12 parapoder controlar la opinión de los trabajadores a lo largo del proceso comunicación.
Esta acción de comunicación interna es ascendente porque va de las partes mas bajas de la empresa a la cúpula de lamisma.

Segunda acción:
La reuniones de formación a los empleados del Hotel. Ya que la buena relación de los empleados con el equipo de formación hace que muchas de las dudas que surgen tras lapresentación se comuniquen de forma directa. A través de los Formadores y de los Mandos Directos se canalizan muchas de las dudas que surgen. Estas formaciones se hacen para motivar al trabajador del hotely por lo tanto se podían hacer también sobre intereses propios del propios del trabajador, posibilidad de hacer un curso de algún idioma, gastronomía, enología...bonos de ayudas sociales incluso ungimnasio para los empleados del Hotel.

Esta acción de comunicación interna es ascendente crea entre los trabajadores unos grupos de trabajo en los que participa de forma voluntaria, dedicados...