comunicacion

El grupo de trabajo es un conjunto de tres o más personas que deben interactuar e influir en los demás miembros para resolver problemas y lograr propósitos en común. El grupo de trabajos eficacesdefinen metas con claridad y poseen un número óptimo de miembros diversos, así como cohesión, normas y un buen ambiente de trabajo y sinergia. Consideremos cada uno de estos elementos.
Meta grupal:estado futuro de los asuntos deseado por suficientes miembros del grupo como para motivar al grupo a trabajar hacia la consecución del logro.
Meta específica: meta que se establece de manera precisa,mensurable y conductual.
Metas consistentes: son complementarias, es decir, el logro de una meta no impide la consecuencia de otra
Metas que significan un reto: metas que demandan al trabajo y elesfuerzo del equipo. Motivan a los miembros del grupo a ir más allá de la consecución de los resultados normales.
Metas aceptables: metas con las cuales se comprometen los miembros del equipoFactores que fomentan la comunicación grupal
Formación: etapa inicial del desarrollo durante la cual las personas llegan a se valoradas y aceptadas, lo que proporciona que se identifiquen con el grupoEsto quiere decir que es conocerse entre sí entender cómo trabajar en grupo y encontrar su lugar en el.
Tormenta: etapa del desarrollo grupal durante la cual el grupo clarifica sus metas ydetermina el papel que cada uno de los miembros tendrá la estructura de poder del grupo
Esto se refiere a que en la etapa de formación se preocupan por adaptarse, pero en la etapa de la tormenta sepreocupan por expresar sus ideas, opiniones y encontrar su lugar.
Regulación: etapa del desarrollo grupal durante la cual el grupo consolida sus reglas de comportamiento, en especial en aquellas que serelacionan con el manejo de los conflictos.
Aquí en esta etapa las normas del grupo se aclaran, deben de cumplir con las normas o serán sancionados.
Desempeño: etapa del desarrollo grupal en que las...