comunicacion
INTRODUCCION
El siglo XIX fue elindividuo, el XX de las organizaciones y el XXI será del hombre inmerso en la sociedad integrando sus hechos o realizaciones, sus valores y sus normas. La teoría clásica de la organización consideróal trabajador como un instrumento más de la producción, fue la época en que Taylor baso su teoría en el estudio de tiempos y movimientos para optimizar la tarea de los trabajadores rutinarios. Laspersonas eran objetos movidos únicamente por incentivos económicos, satisfacción de necesidades básicas (fisiológicas y de seguridad).
Esta es la llamada corriente mecanicista o fisiológica(revolución industrial). Una segunda variante de la teoría clásica fue la llamada de la administración, donde Fayol basó sus postulados en la departamentalización, la asignación de tareas, la supervisión,la coordinación, la creación de sectores dependientes de otros, donde el hombre era un individuo que cubría un puesto con funciones perfectamente predeterminadas y que por tal razón era fácilmenteintercambiable. El operario adopto
una actitud defensiva creando sindicatos, huelgas y odio hacia todo lo que proviniese de la patronal. El inicio del siglo XX trajo las relaciones Humanas....
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