comunicacion

Comunicación.
La comunicación es un proceso en el cual se transmite y percibe la información deseada también se puede definir como una interacción mediad por signos entre al menos dos agentes quecomparten un mismo repertorio de signos y tienen unas reglas semióticas comunes. Se puede realizar mediante habla, escritura u otro tipo de señales". Todas las formas de comunicación requieren unemisor, un mensaje y un receptor destinado, pero el receptor no necesita estar presente ni consciente del intento comunicativo por parte del emisor para que el acto de comunicación se realice. Es degran importancia recalcar que el funcionamiento de la humanidad se debe a la comunicación y lo que realmente se desea es lograr una comunicación efectiva ya que se da cuando una persona influye en elcomportamiento de la otra aún sin hablar. No basta emitir bien un mensaje, si no se recibió o no se entendió, la comunicación no ocurrió.
En el mismo orden de ideas a nivel administrativo se abordaríacomo el medio del que se valen los administradores para transferir y recibir información. La comunicación gerencial tiene dos finalidades. Por una parte traduce los planes y objetivos a un lenguajeque conlleve a la acción de los empleados y por otra, proporciona la necesaria ligación para conducir a la empresa en una dirección común.
Por otro lado pueden presentarse una serie de barreras de lacomunicación como son: Falta de planeación, supuestos confusos, distorsión semántica, diferencias de culturas o normas, deficiente retención, escucha deficiente y evaluación prematura, desconfianza,amenaza y temor, sobrecarga de información, percepción selectiva. Lo que hace necesario tomar en cuenta el saber escuchar y el saber hablar, tomando en cuenta la postura, la voz: tono y volumen, losgestos, el Contacto visual y el Modo en que ocupamos nuestro espacio, ya que esto ayuda a tener disposición para expresar ideas, interés en compartir información, gran convicción y credibilidad,...