comunicacion




INSTITUTO TECNOLÓGICO DE LA COSTA GRANDE
COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL



Zihuatanejo, Gro., a 14 de Febrero del 2013
INTRODUCCIÓN

La comunicación organizacional es de vital importanciadentro de la empresa, ya que a través de ella se da a conocer las necesidades y objetivos de las personas que involucran la misma.
Existe comunicación interna y externa. La comunicación interna esla que se lleva a cabo dentro de la empresa ya sea horizontal o verticalmente. La comunicación externa es la que se realiza de la empresa hacia afuera.
En este reporte vamos a definir los flujosverticales y horizontales de la comunicación organizacional que se pueden combinas en diversos patrones denominados redes de comunicación.
En esta ocasión se le hizo una entrevista al Lic. Raúl NavaMeneses, supervisor administrativo desde hace 5 años en la compañía de Pepsi sucursal Zihuatanejo. Acerca de las redes de comunicación que existen dentro de la empresa en la que labora.REPORTE DE ENTREVISTA






El equipo #2 de la materia de Comunicación organizacional se dio la tarea de investigar las redes de comunicación que pudieran existir dentro de una empresa dela región.
Se realizo una entrevista breve a un supervisor administrativo de la sucursal de Pepsi en la ciudad de Zihuatanejo, Gro. El día 13 de marzo del 2013 con el fin de obtener la informacióndeseada.
Para este fin se asigno a la mitad del equipo para realizar la tarea de suma importancia. Con la colaboración de los empleados de la empresa se nos hizo posible realizar dicha actividad.
Sehizo una serie de preguntas enlistadas a continuación:
¿Para usted qué es la comunicación organizacional?
Bueno, en pocas palabras les puedo decir que la comunicación organizacional es la manera enque se comunica los objetivos, metas y tareas dentro de una empresa.
¿Cree que la comunicación es importante dentro de una organización?
Claro que si, porque si no existiera la comunicación en una...