comunicacion

Funciones de la Comunicación

La comunicación tiene cuatro funciones principales dentro de un grupo u Organización, estas Son:
Control: actúa para controlar el comportamiento de los miembros envarias formas. Las organizaciones tienen jerarquías de autoridad y lineamientos formales que requieren el comportamiento por parte de los empleados. Pero la comunicación informal también controla elcomportamiento.
Cuando los grupos de trabajo gastan bromas se estas comunicando informalmente con los otros individuos del grupo y hace controlan su comportamiento.
Ejemplos:
• Comunicación Formal: escuando un emisor da un mensaje al receptor de forma directa, sin saltarse los conductos regulares.
• Comunicación informal: es cuando el emisor entrega el mensaje bajo bromas al receptor y así logrecontrolarse.

Motivación: la comunicación fomenta la motivación al aclarar al empleado o trabajador que es lo que se debe hacer, como se debe hacer, lo bien que se desempeña, como se puede mejorarlo que se esta desarrollando, etc.
La formación de metas especificas, la retroalimentación sobre el avance hacia las metas y el reforzamiento del comportamiento deseado, estimula la motivación y esnecesaria la comunicación.



Expresión emocional: la comunicación es fundamental dentro del grupo, así los miembros muestran sus frustraciones y sus sentimientos de satisfacción.
El emisor delmensaje puede desahogarse con su grupo de trabajo y a la vez estos en conjunto analizaran que es lo que sucede, se llegara a un consenso y se verán los resultados positivos del tema. Así también elemisor estará satisfecho con el apoyo de su grupo de trabajo.

Información: la comunicación proporciona información que los grupos o individuos necesitan para tomar decisiones así trasmiten datos yevalúan opciones alternativas.
La información de lo que sucede, esta sucediendo o puede acontecer, es primordial, si esta información se entrega a tiempo a todos los miembros de la organización, cada...