Comunicacion

La comunicación es una actividad inneherente del hombre, le ha permitido su evolución individual y social.
Tanto la comunicación verbal como la no verbal desempeñan un papel importante, son la capacidad de comunicar a otros lo aprendido y de esa forma crear culturas y firmas de vida que se trasmiten de generación a otra, lo que ha determinado cambios culturales y ha favorecido el progreso de lahumanidad, muchos de los problemas que atañen a los individuos y a las organizaciones se debe a una inadecuada comunicación.
La comunicación no es la mera transmisión o información del mensaje, ni únicamente el significado compartido; debe incluir como el entendimiento del significado.
Un adecuado desarrollo y manejo de la misma permitirá que la evolución del mundo sea cada vez mejor.

LACOMUNICACIÓN
La comunicación es un proceso que abarca diferentes maneras de intercambio de ideas, sentimientos, emociones y comportamientos, a través del cual se comparte significados, incluye contextos, participantes, mensajes, canales, barreras, facilitadores, relación y realimentación.
LA COMUNICACIÓN COMO PROCESO
La comunicación incluye una serie de pasos que van desde la fuente o el emisordel mensaje hasta la recepción y entendimiento del significado. Esta formado por:
 Contexto: Ambiente o lugar donde se da la comunicación.
 Participante: trasmisiones y receptores de la comunicación.
 Mensaje: es lo que comunica sus elementos son significado, símbolos, codificación y forma.
 Canales: medios de trasformación del mensaje a través de los sentidos.
 Barreras: cualquierelemento que interfiere en la comunicación y que se presenta en alguna fase del proceso.
 Facilitadores: estímulos que favorecen la recepción del mensaje.
 Retroalimentación: es la respuesta al mensaje.

MODELOS DE LOS 7 PASOS DE LA COMUNICACION
Robbins señalan que para que la comunicación se de es necesario un propósito y propone un modelo constituido por 7 etapas.
1. Fuente: inicia elmensaje que se envía
2. Codificación: conversación en forma simbólica.
3. Mensaje: aquello que se comunica.
4. Canal: medio a través del cual viaja un mensaje.
5. Decodificación: traducción del mensaje.
6. Receptor: quien recibe el mensaje.
7. Retroalimentación: verificar que no hay malos entendidos y que el mensajes se ha decodificado correctamente.
FUNCIONES DE LA COMUNICACIÓN GRUPAL YORGANIZACIONAL
Es un grupo u organización existen cuatro funciones principales de la comunicación; expresión emocional, motivación, control e información.
Comunicación permite la motivación del empleo al aclararle el nivel de desempeño que ha tenido dentro de la empresa. También le facilita la toma de decisiones dentro de su área laboral de competencia y el logro de los objetivos.la comunicaciónayuda a que exista un control en la organización.
Comunicación informal también desempeña una función de control.
Ya que este controlar el desempeño de los trabajadores de forma negativa o positiva dentro de la organización.
La comunicación proporciona la información que los individuos y grupos necesitan para conocer sus debilidades, fortalezas, oportunidades y amenazas, lo que permitirá unaadecuada toma de decisiones para el logro de los objetivos y metas que se propongan, ya sea a corto, mediano o largo plazo.
COMUNICACIÓN INTRAPERSONAL, INTERPERSONAL, GRUPAL Y ORGANIZACIONAL.
Es importante conocer como nos comunicamos con nosotros mismos y como lo hacemos en las relaciones sociales es decir, conocer la comunicación interpersonal, grupal, y organizacional.
La comunicaciónintarpersonal: es a que se da consigo mismo. Se logra mediante el autoconocimiento profundo y reflexivo y la formación de la autoimagen, tiene una relación estrecha con la propia autoestima. Tener una comunicación intensa y propositiva permitirá, en un segundo momento, lograr el éxito en las relaciones y comunicaciones interpersonales.
La comunicación interpersonal: Es entendida como el dialogo que...