Comunicacion

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE
Comentario
La municipalidad provincial de Lambayeque, no cuenta con un área específica para atender a las necesidades psicológicas de los trabajadores. Aesto le sumamos el poco contacto humano que existe, ya que todo se trabaja burocráticamente, cada uno en su departamento, atendiendo sus problemas y necesidades, perdiendo la unidad y el trabajo enconjunto.
El otro punto a resaltar es, no existe un líder que lleve al grupo, todo se rige a normas, es decir a un plan de reglas establecidas, que hace todo mecánico. Las reglas establecidas no sonmalas, ya que se necesita de estas para ir por buen camino, el problema es que todo gira a ese plan y no existe una persona que motive al grupo para que estas reglas se cumplan de manera que respondanpositivamente a estas normas.
Un punto negativo que salta a la vista es la falta de comunicación de forma directa que existen en las diferentes áreas o departamentos de la municipalidad. Una de lascosa que debe existir en un grupo es la afinidad que ayuda mucho al momento de trabajar en equipo o grupo con un fin u objetivo en común, trabajar de esta manera ayuda en el plano psicológico ya queencuentras ayuda emocional que te permitirá despejar ciertos problemas que existan o que se presenten.
Conclusiones:

La municipalidad de Lambayeque no cuenta con área de psicología que seaespecífica para tratar a los trabajadores, tampoco cuenta con una persona o grupo que lidere o motive a estos contantemente; se ocupan más del trabajo y no de sus trabajadores, pero si invitan a personascapacitadas como psicólogos o sociólogos.

Recomendaciones:

Recomendamos que la municipalidad cuente con un área de psicología para sus trabajadores ya que es muy importante poder conocerlos a ellos ytambién conocer cómo se sienten en el lugar que laboran, una de las responsabilidades de toda empresa es velar por que sus operarios estén a gusto y se sientan bien en el ambiente laboral así...