Comunicacion

Cuestionario sobre comunicacion
1) defina las tres acepciones de imagen.
2) que se entiende por imagen institucional y por que es un concepto subjetivo.
3) enumere y explique los 4 elementos del fenómeno institucional según Chávez.
4) que es la identidad visual y que función cumple.
5) enumere y explique los tres tipos de identidad visual.
6) enumere y explique las 5 categorías de nombresde una institución
7) defina logotipo, isotipo e isologotipo.
8) que importancia tiene la gama cromática en la identidad visual.
9) cuales son los tipos de discurso que puede manifestar una institución y cual es su relación con el eslogan.
10) que es la reputación de una institución y cuales son las dimensiones de análisis que define villafañe.
11) como influye la reputación en la actividadcomercial.
12) cual es la diferencia entre marca y nombre comercial.
13) defina los 4 tipos de público segun grahame dowling.
14) que es la confianza de las organizaciones y que importancia tiene fomentarla en este ámbito.




1) Las tres acepciones de la imagen son :
IMÁGENES OPTICAS: son las resultantes del sistema perceptivo nervioso, que transforma en imágenes los estímulosnerviosos captados por la retina.
IMÁGENES MATERIALES: Es la reproducción que hace el hombre en su entorno.
-IMÁGENES MENTALES: Pertenecen al campo de la memoria y de la imaginación. Pueden ser imágenes mentales que provienen de cosas visuales, de cosas no exclusivamente visuales, como por ej: emociones, recuerdos. O ideas.
2)
IMAGEN INSTITUCIONAL: La empresa como entidad articula en las personas. Laimagen institucional no es un objeto observable sino que es percibida por las acciones que realiza y las distintas interacciones que tiene con el receptor.
es un concepto subjetivo por que cada individuo lo percibe de manera distinta.
3)
REALIDAD INSTITUCIONAL: es lo que la organización “es”, definido por el conjunto de atributos y condiciones objetivas. Es la dimensión fáctica,representada por la entidad jurídica, el rubro al que pertenece, la infraestructura material, los datos financieros, su realidad económica, la organización de los recursos humanos, etc.
-IDENTIDAD INSTITUCIONAL: es lo que la organización define que es. Es la auto-representación que la empresa propone de si a los públicos. Si se considera la institución como un signo social, la identidad seriaequivalente al significante.
-COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL: Esta constituida por los mensajes que emite la institución, tanto deliberada como espontáneamente, tanto consciente como inconscientemente.
IMAGEN INSTITUCIONAL: Es el registro que hace el publico de la institución, la lectura publica de los atributos identificatorios.

4)
INDENTIDAD VISUAL:
Se define por los rasgos visualmentereconocidos por el receptor, que sirven como identificación de la organización. Como signo, tienen carácter nemotécnico y simbólico: actúan como estimulo recordatorio de la institución. Se manifiesta en forma: LINGÜÍSTICA (nombre) y VISUAL (logotipo, símbolo, gama cromática)
Y su función es de identificar, diferenciar, recordar y asociar los símbolos con la entidad corporativa.

5)
TIPOS DE IDENTIDADVISUAL: -MONOLITICA: se usa un único nombre y estilo visual para todas las manifestaciones graficas. Suelen ser empresas de crecimiento, con gran capacidad prescriptiva y de liderazgo. Como IBM, o MERCEDES BENZ
-DE RESPALDO: es el caso de diversas compañías apoyadas por una identidad de grupo. El grupo principal se dedica a absorber o adquirir compañías que se integran bajo el nombre principal,como por ejemplo: General Motors, que respalda marcas de automóviles como Chevrolet, Pontiac..
-DE MARCAS: Las organizaciones que poseen un grupo de marcas que operan en forma independiente en el mercado, sin ninguna vinculación visual con el grupo madre. Ej: Unilever ( como marcas como Lux, Comfort, Cif)

6)categorías del nombre de una institución
DESCRIPTIVOS: Enuncian los atributos de...