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Cosas importantes de la comunicación y clima laboral :
Comunicación:
Una empresa con buena comunicación genera mejor desempeño, buen nivel de producción e incluso se aprecia mayor satisfacciónlaboral. Entre los resultados más importantes está la identificación de los empleados con los objetivos y el perfil de la organización.
La comunicación resulta del proceso de recibir ideas, opiniones yavisos que se canalizan para buscar conciliarlos y así encontrar la productividad y el crecimiento. La comunicación interna incluye las relaciones con los directivos, jefes de áreas y áreas externas,en general con todos los colaboradores de trabajo.
 Para asegurar la eficacia de la comunicación en la empresa se consideran como objetivos esenciales los siguientes:
Incentivar la generación demensajes que se relacionen con los objetivos, las funciones y la estructura de la empresa.
Mantener la imagen de la empresa debido a los mensajes que se generen al interior.
Fomentar una relación decooperación en la empresa.
De acuerdo con estos objetivos se recomienda construir las vías de comunicación necesarias para que las áreas tengan un canal de acceso fácil a la información. Para ello sonnecesarios tres puntos clave de apoyo que generen estrategias y mejoren la comunicación en la empresa.
1. Operacional: Incluye información relacionada con tareas y operaciones de las áreas en laempresa.
2. Reglamentos: Se refiere a las reglas e instrucciones.
3. Mantenimiento: Información que se genera de las relaciones públicas dentro de una empresa.
La implementación de dichos puntos clavepretende disminuir la desinformación entre los integrantes de la organización ayudando así a construir un mejor ambiente laboral.
 Para hacer que la comunicación en la empresa sea eficaz se sugiereimplementar las siguientes estrategias:
Carteleras. Ubicarlas en lugares visibles y actualizarlas constantemente. La información debe ser ordenada, clara y sencilla.
Manuales del empleado. Son...