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RESUMEN
la inducción es pasar de los resultados obtenidos de observaciones o experimentos al planteamiento de hipótesis, leyes y teorías que abarcan no solamente los casos de los que se partió, sino a otros de la misma clase. los procedimientos de la inducción sólo permiten establecer relaciones entre hechos empíricos (leyes empíricas); para formular leyes teóricas que expliquen a aquéllas, esnecesario apoyarse en otros planteamientos teóricos existentes en los marcos de la ciencia de que se trate. 
La deducción es el método que permite pasar de afirmaciones de carácter general a hechos particulares. Es  la acción de sacar consecuencias de un principio, proposición o supuesto y, en general, llegar a un resultado por al razonamiento.
El método inductivo y deductivo están en íntimaconexión y estrechamente relacionadas y, desde el punto de vista más fundamental, la deducción es ir de lo general a lo particular y la inducción en ir de las cosas particulares a la generalización
La imagen corporativa se refiere a cómo se
percibe una compañía. Es una imagen
generalmente aceptada de lo que una
compañía "significa". La creación de una
imagen corporativa es un ejercicio en ladirección de la percepción. Es creada sobre
todo por los expertos de relaciones
públicas , utilizando principalmente
campañas comunicacionales, plataformas
web (páginas web, redes sociales) y otras
formas de promoción para sugerir un
cuadro mental al público. Típicamente, una
imagen corporativa se diseña para ser
atractiva al público, de modo que la
compañía pueda provocar un interésentre
los consumidores, cree hueco en su mente,
genere riqueza de marca y facilite así ventas
del producto. La imagen de una corporación
no es creada solamente por la compañía.
Otros factores que contribuyen a crear una
imagen de compañía podrían ser los medios
de comunicación, periodistas, sindicatos ,
organizaciones medioambientales, y otras
ONG
Las corporaciones no son la única forma deorganización que generan este tipo de
imágenes. Los gobiernos, las organizaciones
caritativas, las organizaciones criminales,
las organizaciones religiosas, las
organizaciones políticas y las organizaciones
educativas todas tienden a tener una imagen
única, una imagen que sea parcialmente
deliberada y parcialmente accidental,
parcialmente auto-creada y parcialmente
exógena.
Imagencorporativa y
posicionamiento de producto
Es un concepto relacionado de una forma
muy estrecha con la cultura empresarial. La
imagen corporativa debe ser consistente
con el posicionamiento de producto de la
compañía, de la línea de productos , o de la
marca. Cualquier incongruencia entre la
imagen corporativa total y las posiciones de
las ofertas individuales del producto será
confusa paralos clientes potenciales y
tenderá a reducir la rentabilidad .
Una buena imagen corporativa total se
puede considerar como la suma de todas las
imágenes asociadas a las posiciones
individuales del producto de la compañía. El
nombre corporativo y el logotipo deben
también ser coherentes con la imagen
corporativa general. Si se desea hacer una
imagen corporativa como científico/técnico/innovador no se llamará a su compañía Sol
Místico, ni utilizará un logotipo como el
pavo real de la NBC . Asimismo ocurre con
los temas publicitarios y con los socios de
la distribución: también deben ser
consistentes con su imagen corporativa
total. Si, por ejemplo, se desea crear una
imagen corporativa de lujo, no se deberá
distribuir sus productos con Walmart ni
utilizar cancioneshumorísticas en sus
anuncios.
Una imagen corporativa acertada debe
también ser creíble. Es decir, la imagen
debe estar relativamente cerca de sus
comportamientos reales para resultar
creíbles.
Imagen corporativa y
Responsabilidad Social
Empresarial
Véase también: Responsabilidad Social
Corporativa .
Una empresa tiene responsabilidades con la
sociedad que van más allá de la mera
producción...