comunicacion

TRABAJO SEMANA 2 Celimo Andrés Moreno Díaz

Teniendo en cuenta el material de consulta responda los siguientes interrogantes:
1¿Qué se entiende por Estructura Organizacional?Estructura organizacional es el marco por el cual se brinda una guía para que cada persona dentro una organización conozca su papel, para el logro de objetivos.
2 ¿Cuáles son los aspectosgenerales que representan a una Organización Funcional?
En este tipo de organización cada área está delimitada y cada una es de fácil control por su gerente encargado y se maneja uncampo de comunicación directa con sus subordinados
3¿Cuáles serían algunas de las ventajas que tendría la Organización Funcional?
Tecnificación y especialización de cada área.
Mejorsupervisión
Comunicación directa jefes y subordinados

4¿Cuáles serían algunas de las desventajas que tendría la Organización Funcional?
Delimitación de responsabilidades
Rivalidades yconflictos entre jefes
problemas en la delegación de la autoridad y en la delimitación de las responsabilidades.
5¿Cuáles serían un buen ejemplo de Organizaciones Matriciales?.
Sonel tipo de organizaciones que combinan la departamentalización por productos con la de funciones, se distingue de otros tipos de organización porque se abandona el principio de la unidadde mandos. 1 Siempre los que maneja este tipo de organización son las compañías grandes como:

En Nestlé funciona una organización de tipo Matricial, ya que si bien jerárquicamentecada director de división depende del director general del decisiones de los responsables de cada producto en la casa matriz. 2
En Bayer Colombia igualmente posee un esquema Matricial yaque cada gerente de división además de responder jerárquicamente al presidente de compañía en Colombia; tiene que responder funcionalmente al director mundial de cada división. 3