comunicacion

DEFINICION DE COMUNICACIÓN.
Comunicar etimológicamente se refiere a compartir o intercambiar. Se trata de un proceso de interacción o
transacción entre dos o mas elementos de un sistema.
Las siguientes son definiciones de carácter general de lo que llamamos comunicación:
Es un proceso de transmisión de estructuras entre las partes de un sistema que son identificables en el tiempo
o en elespacio
Es el mecanismo por medio del cual existen y se desarrollan las relaciones humanas, es decir, todos los
símbolos de la mente junto con los medios para instituirlos a través del espacio y presentarlos en el tiempo
NIVELES DE COMUNICACIÓN.
−Nivel Macrosocial: Podemos abordar la cultura como un fenómeno de comunicación. En una sociedad
determinada, los productos culturales son difundidos otransmitidos por canales culturales con sistemas de
códigos definidos, tanto dentro de una estructura social especifica, como entre sociedades, en el presente o en
una generación futura.
−Nivel Microsocial: Aquí se incluyen los pequeños grupos, instituciones y organizaciones e intrapersonal.
− Organizaciones: Poseen una estructura y realizan funciones las cuales son posibles gracias a losnexos y
redes de comunicación que se establecen entre los distintos elementos. La estructura jerárquica implica el
flujo de información en determinado sentido, en tiempo limitado y contenidos específicos.
− Pequeños grupos: En grupos hay mecanismos de comunicación que establecen nexos diferenciales entre sus
miembros. De acuerdo a la comunicación, esta puede determinar las posiciones de liderazgoo poder del
grupo.
− Intrapersonal: Es el modelo de menor interés para la psicología social. Consiste en que el sujeto se
comunica consigo mismo mediante símbolos verbales, implícitos o representaciones imaginaria.
FUNCIONES DE LA COMUNICACIÓN.
Esta tiene cuatro funciones principales dentro de un grupo u organización:
− Control: actúa para controlar el comportamiento de los miembros envarias formas. Las organizaciones
tienen jerarquías de autoridad y lineamientos formales que requieren el comportamiento por parte de los
empleados. Pero la comunicación informal también controla el comportamiento.
Cuando los grupos del trabajo gastan bromas se están comunicando informalmente con los otros individuos
del grupo y así controlan su comportamiento.
−Motivación: La comunicación fomentala motivación al aclarar a los empleados lo que se debe hacer, lo bien
que lo hacen etc.
La formación de metas especificas, la retroalimentación sobre el avance hacia las metas y el reforzamiento del
comportamiento deseado; estimula a la motivación y es necesaria la comunicación.

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−Expresión emocional: La comunicación es fundamental dentro del grupo, así los miembros muestran susfrustraciones y sus sentimientos de satisfacción.
−Información: La comunicación proporciona información que los individuos y grupos necesitan para tomar
decisiones así transmiten datos y evalúan opciones alternativas.
Proceso de Comunicación.
La comunicación ocurre gracias a la relación entre un emisor y un receptor. La comunicación puede fluir en
una dirección y termina ahí , o el mensaje puedeproducir una respuesta del receptor.
Mensaje: es la información codificada que el emisor envía al receptor . Nuestro mensaje se ve afectado por el
código o grupo de símbolos que utilizamos para transmitir el significado, el contenido del mensaje es así, y las
decisiones que tomamos al seleccionar y arreglar tanto los códigos como el contenido.
Emisor : También llamado fuente del mensaje, esquien inicia la comunicación. Este tiene una información
necesidad o deseo así también como un propósito para comunicarlo ; a una o varias personas, pero su requisito
es que debe saber leer o escribir.
Receptor : Es la persona que por medio de sus sentidos percibe el mensaje del emisor ; este debe tener como
requisito saber leer y escuchar.
Ambos, emisor y receptor deben tener la capacidad de...