comunicacion





Todos formamos parte de una sociedad, institución o empresa, esto quiere decir que formamos parte de una estructura grande y compleja, la mayoría de las veces, por su configuración, puedecausar distorsión de mensajes, por ello debemos de hacer una estructura organizacional para poder avanzar en lo que queremos desarrollarnos.
Las principales barreras en la comunicación específicamenteen el caso de las organizaciones son:
• Falta o ausencia de planeación
• Supuestos o hechos confusos
• Distorsión del contexto del mensaje y/o de la semántica
• Información expresadadeficientemente
• Barreras de contexto internacional
• Pérdida de información por retención limitada
• Información con escucha limitada y la evaluación anticipada de la misma
• Comunicación de formaimpersonal
• Desconfianza o temores en la comunicación
• Tiempo insuficiente ante los cambios
• Exceso de información
Soluciones:
El paso 1 es desarrollar una idea, no se puede trasmitir algo si no estáclaro el mensaje, o si no hay una idea. Es el paso más importante pues sin él los demás pasos no sirven de nada.
El paso 2 es codificar, que quiere decir convertir la idea en palabras, graficas uotros símbolos para su comunicación de tal manera que este organizada de forma adecuada para manejar el mensaje en la forma que se pretende transmitir.
El paso 3 es transmitirlo, una vez que elmensaje se desarrolle se transmite. En una empresa la información se puede trasmitir por un memorándum, una llamada telefónica, una visita personal, o un correo electrónico. Este paso transmite ese mensajepor medio de un canal que es el medio por el cual viaje el mensaje y este tiene que estar libre de obstáculos o interferencias.
Por ejemplo en las entrevistas de empleo se necesita que ese canalesté libre de distracciones para que el gerente pueda recibir de manera clara lo que dice el solicitante del trabajo.
Cuando la persona recibe el mensaje se está llevando a cabo el paso 4 que es...