Comunicacion

La Comunicación:
Elementos:
1-Emisor.
2-Receptor.
3-Mensaje.

Definición:
La comunicación es un medio, no un fin sirve como lubricante para el funcionamiento uniforme del procesoadministrativo. La comunicación ayuda para que la planificación y la organización administrativas sean ejecutadas en forma eficaz y que se aplique con efectividad el control gerencial. La administraciónincluye a la comunicación, no la comunicación a la administración.
La buena comunicación es el resultado de una administración competente, no la causa de ella. Es posible que se pudiera ser un bueninformador pero un mal gerente. Sin embargo, un buen gerente es casi siempre un buen comunicador. En realidad, nunca debe juzgarse a la comunicación como una actividad independiente. Constituye uningrediente esencial de casi todo lo que hace el gerente.

Clasificación:
La comunicación presenta 5 tipos distintos:
a) Comunicación formal.
b) Comunicación informal o rumor.
c)Comunicación no formal.
d) La información técnica.
e) La comunicación de procedimientos.

Importancia:
-Asegura la participación de los escalones inferiores en la solución de los problemas de laempresa.
-Incentiva una mayor confianza y franqueza entre individuos y grupos.


Características:
-La comunicación capacita al gerente a obtener datos para la toma de decisiones.
-La comunicaciónes un medio y no un fin. Casi siempre, los problemas se originan por faltas en una buena comunicación.
-Una comunicación mejor ayuda a obtener un mejor desempeño en el trabajo y mejores resultados.La comunicación es el proceso mediante el cual se puede transmitir información de una entidad a otra, alterando el estado de conocimiento de la entidad receptora.

Los procesos de lacomunicación son interacciones mediadas por signos entre al menos dos agentes que comparten un mismo repertorio de los signos y tienen unas reglas semióticas comunes.

Tradicionalmente, la comunicación se...