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LAS RELACIONES HUMANAS EN LAS SOCIEDADES INDUSTRIALES
En todas las tipologías se destaca que con la sociedad industrial tiende a difundirse un tipo de relaciones sociales de carácter distinto del tipo que predominaba en la sociedad tradicional. La famosa distinción entre grupos primarios y grupos secundarios responde a esta necesidad de distinción. El primero es definido por Cooley por sucarácter íntimo, por su inmediatez física (grupo “cara a cara”), por la ‘fusión de individualidades’ que de allí resultaría. A esta dicotomía podrían agregarse otras, todas ellas apuntando a fenómenos análogos: la oposición que se da en el tipo de vínculo existente en la familia o en la pequeña comunidad local o de trabajo con respecto al que se da en una relación burocrática, en la relación impersonal,en el cumplimiento de roles por personas totalmente intercambiables.
Es esencial señalar aquí que en la sociedad industrial no desaparecen los vínculos primarios y – cabe agregar – no podrían desaparecer, pues la personalidad humana no se desarrollaría, y una vez formada, no se mantendría integrada si no se contara con grupos de tipo primario; pero estas relaciones primarias tienden a funcionaren un nivel compatible con el funcionamiento mismo de la sociedad: No pueden bajar de cierto umbral mínimo, pues si lo hacen, los individuos y la sociedad experimentan graves desajustes. Dicho en otros términos: la sociedad industrial necesita acentuar las relaciones de tipo impersonal orientadas hacia el principio de la mayor eficiencia, en las que lo importante es la tarea, no las persona; peroesta instrumentalización tiene un límite infranqueable, pues cada persona necesita también ser reconocida como tal, necesita de un circulo intimo en el cual pueda desarrollarse y mantenerse. De aquí el hecho de que la familia pierda muchas funciones y se restrinja, pero a la vez se mantenga en el nivel esencial, como grupo de intimidad y como medio de desarrollo de la personalidad infantil. Estadoble y en parte opuesta exigencia o requerimiento funcional de la sociedad industrial constituye una importante fuente de tensiones y conflictos.
La continua formación de relaciones primarias en toda situación de interacción en pequeños grupos, aunque el origen de la interacción sea una relación de tipo secundario (por ejemplo, un grupo de obreros en una gran fábrica), es bien conocida.Recuérdese, por ejemplo, la distinción tan explotada por cierta parte de la sociología industrial entre relaciones formales (secundarias) y relaciones informales (primarias) en la situación de trabajo.
GERMANI, Gino. Política y sociedad en una época de transición. De la sociedad tradicional a la sociedad de masas. Pg 75 – 76.

LAS DIMENSIONES DE TODA RELACION SOCIAL
De acuerdo a la formulación de T.Parsons (……), toda relación social, o todo rol, puede ser analizado en función de cinco dimensiones, cada dimensión representada por dos polos opuestos. Tales dimensiones pueden describirse del modo siguiente:
A. Afectividad vs. Neutralidad afectiva. Puede presumirse que en toda acción social el fin último es el logro de cierta gratificación. Sin embargo, cada acción puede ser encarada en elsentido de prestar gratificación de manera más inmediata en la realización de la acción misma, o bien, de manera más remota, concibiendo la acción presente como instrumental para un fin futuro (……). Por ejemplo, se puede trabajar para obtener un salario, que a su vez será empleado para satisfacer ciertas necesidades. La finalidad principal del trabajo puede ser meramente la necesidad del salario (esun medio para el salario), pero puede encontrarse cierta satisfacción en la tarea misma; es decir, la misma acción por un lado (el principal) es efectivamente neutral, por el otro lado (subsidiario) es cargada de afectividad, puede permitir la expresión de, por ejemplo, cierta vocación.
B. Particularismo vs. Universalismo. Las expectativas relativas a un determinado rol pueden estar...