comunicacion

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INFORME
PLAN DE ACCIÓN
COMUNICACIÓN




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En   primer   lugar   definiré   mi   perfil   según   el   resultado   del   test   MBTI,   basándome   en   él   y   en   las   diferentes  
herramientas  para  el  proceso  de  autoconocimiento  he  iden?ficado  mis  fortalezas  y  debilidades.  
 
En  el  test  MBTI  he  obtenido  un  resultado  ambiguo  con  dos  perfiles:  ENFP  y ESFF.      
E:   La   forma   que   tengo   para   recuperar   mi   energía   es   hablando   con   mis   amigos,   rodeándome   de   familiares  
interactuando   de   forma   ac?va,   expresiva   y   entusiasta.   No   me   considero   un   E   pura,   ya   que   en   ocasiones  
necesito  también  recuperar  energía  de  forma  más  in?ma  y  reflexiva.  
N  y  S:  En  cuanto  a  las información,  puedo  darla  y  recibirla  tanto  de  una  forma  prác?ca,  realista  y  basándome  
en  mi  propia  experiencia  pero  también  desde  un  punto  de  vista  más  imagina?vo  y  crea?vo.  
F:   En   cuanto   a   la   manera   de   tomar   decisiones,   no   me   considero   un   F   puro,   puesto   que   puedo   tomar   las  
decisiones  de  una  forma  casual  e  intui?va  dejándome llevar  por  mi  ins?nto  pero  también  tengo  una  parte  
crí?ca  y  cues?onadora  en  mi  a  la  hora  de  tomarlas.    
P   y   F:   El   resultado   de   mi   es?lo   de   vida   es   ambiguo.   En   el   ámbito   profesional   soy   muy   sistemá?ca,  
cuadriculada   y   planifico   mis   horario   aunque   suelo   sacar   mi   lado   más   espontaneo.   En   cambio   en   la   vida  personal  soy  más  casual,  abierta,  todo  me  parece  bien  y  puedo  cambiar  los  planes  en  segundos,  me  gusta    
improvisar.    
 
Destaco   como   fortalezas,   que   soy   una   persona   trabajadora,   responsable,   tengo   una   gran   discreción,   soy  
crea?va,  posi?va,  constante  y  eficiente  (Feedback  360º).  Me  considero  una  persona  que  sabe  escuchar  y  me  
gusta escuchar  porque  pienso  que  es  como  más  se  aprende.  Se  trabajar  en  equipo,  creo  que  cada  persona  te  
puede  aportar  algo  de  lo  que  careces  y  aprender  de  ello.  Soy  bastante  autocrí?ca  e  intento  ver  mis  errores  
como  una  oportunidad  para  poder  aprender  (Rueda  de  comunicación).  En  cuanto  a  mis  valores  personales  
por   encima   de   todo   e  incluso   de   los   individualismos   están   los   logros,   que   se   consiguen   con   trabajo,  
constancia  y  esfuerzo.  (Los  éxitos  son  la  suma  de  pequeños  detalles  y  errores  trabajados    y  pulidos  día  a  día).  
El  poder  se  encuentra  en  lo  más  bajo  de  mis  valores,  pienso  que  el  poder  no  lo  ?ene  quien  lo  desea  sino  
quien  sabe  calibrarse  en  cualquier ámbito  y  situación.    
 
 
 
 
 
 
 

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Por   contra   mis   debilidades   más   destacadas   son   las   siguiente:   Pierdo   con   mucha   facilidad   la   atención   y   el  
interés  en  la  escucha  cuando  el  mensaje  no  me  interesa  principalmente  cuando  mi  interlocutor  ?ene  un  ego  
que  no  deja  par?cipar  en  la  conversación.    
A  pesar  de  mi interés  por  comunicarme  creo  que  no  tengo  gran  fluidez  a  la  hora  de  transmi?r  el  mensaje  de  
una  forma  correcta  para  que  quede  claro  lo  que  quiero  expresar.  
Por  mi  temperamento  flemá?co  tengo  falta  de  ambición  y  de  liderazgo.  Otra  de  mis  debilidades  es  la  falta  de  
concentración  y  la  cercanía.  Dependiendo  de  que  ?po  de  conflicto  puedo  ser evasiva  o  comprome?da,  según  
el    grado  de  agresividad  del  conflicto.  
 
En  relación  al  modelo  de  Hofstede  soy  una  persona  que  ?ene  una  baja  distancia  hacia  el  poder,  todos  somos  
iguales   y   espero   que   las   decisiones   sean   de   forma   democrá?ca.   Soy   bastante   colec?vista,   los   obje?vos  
deben  centrarse  en  el  bien  social,  la...