Comunicacion



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Contenido
2 Propuesta de la Identidad Corporativa para la Empresa 3
2.1 Misión Corporativa: 3
2.2 Visión Corporativa: 3
3 Propuesta de la Cultura Corporativa para la Empresa 4
3.1 Nuestros Valores: 4
4 Propuesta de la Imagen Personal Corporativa de la Empresa 6
4.1 Sur Conectado 6
4.2 Fundación del Sur 6
4.3 Imagen Corporativa 7

2 Propuesta de la Identidad Corporativa parala Empresa

2.1 Misión Corporativa:
Ser un grupo líder de soluciones integrales de telecomunicaciones a nivel internacional, proporcionando a sus clientes servicios de gran valor, innovadores y de clase mundial,
a través del desarrollo humano, y de la aplicación y administración de tecnología de punta.
2.2 Visión Corporativa:
Consolidar el liderazgo de Telefónica del Sur, expandiendo supenetración en los mercados donde opera para ser una de las empresas de más rápido y mejor crecimiento a nivel mundial.
3 Propuesta de la Cultura Corporativa para la Empresa

3.1 Nuestros Valores:
Los Valores apoyan la Misión y sustentan tanto sus Principios Empresariales como sus Principios de Conducta.
Los valores que proponemos son las cualidades que los van a distinguir y los orientan auna mejor empresa. Es necesario que su labor cotidiana los tenga presentes siempre, y los lleve a la práctica.
Los Valores de la propuesta cultural corporativa son:
a. Trabajo
b. Crecimiento
c. Responsabilidad Social
d. Austeridad
a. Trabajo
Trabajo es cualquier actividad humana que satisface una necesidad, ya sea económica, emocional o de crecimiento personal.
Para ustedes el trabajoes un valor porque sólo a través de él podemos cubrir las necesidades y, al mismo tiempo, servir a los demás.
El trabajo es la oportunidad que nos brinda la vida para transformar y mejorar el ambiente en que vivimos. Las obras más meritorias y trascendentes de las personas se han conseguido mediante el trabajo. Con él se desarrolla la creatividad, la sensibilidad artística, la inventiva, así comolas formas más enriquecedoras de las relaciones humanas.
Trabajar es un privilegio, y por ello, nuestro quehacer personal debe poner en juego lo mejor de nosotros.
b. Crecimiento
En Telefónica del Sur deberán estar convencidos que cada quién, conforme a sus capacidades, debe mantener una superación y un desarrollo a lo largo de toda su existencia. Las personas al igual que las empresassomos seres en potencia y en desarrollo; jamás estamos terminados, siempre existe una nueva posibilidad, y únicamente creciendo podremos conocer y desarrollar nuestras capacidades.
Por ello, deben aumentar sus habilidades y conocimientos personales, así la empresa tendrá mayor capacidad para ofrecer más y mejores servicios y, en consecuencia, el país incrementará el número de satis factores yoportunidades que brinda a su población.
Nadie crece solo. El crecimiento se consigue mediante un esfuerzo conjunto; interactuando con los demás: mejor empresa, mejor trabajador, mejor ciudadano, mejor familia.
c. Responsabilidad Social
Hoy día, en un mundo sin fronteras, es imposible vivir de manera aislada. Lo cierto es que toda actividad personal o colectiva repercute en la sociedad y por ende,se necesita compromiso y actitud de servicio hacia la comunidad.
Realizar bien el trabajo, cumplir lo pactado con sus Clientes y proveedores, respetar la legislación vigente y cuidar los recursos sean financieros, humanos o materiales son formas de practicar este valor. La responsabilidad social los llevara a buscar constantemente el bien común. Esto comprende un rango muy amplio de conductasque van desde el cumplimiento de las leyes más generales de nuestro país, hasta el cuidado de las fuentes de energía renovables y no renovables y el medio ambiente.
En Telefónica del Sur, la primera expresión de su responsabilidad social debe ser el compromiso con los países en los que tendrán presencia. La Empresa está consciente del país en que opera, sus desafíos, problemas y oportunidades....