Comunicacion

* ¿Cuál es su expectativa en las competencias comunicativas?
Mi expectativa es tener un excelente conocimiento sobre la comunicación y un buen desarrollo de sus herramientas, para así desenvolver más las habilidades del saber hacer y el querer hacer positivamente las cosas en el entorno educativo o social.

* Objetivos que deseo alcanzar en la competencia:

1. El saber expresarme bienante las personas.
2. El aprender redactar textos correctamente.
3. El saber escuchar y reflexionar.
4. Fomentar el uso frecuente de los diversos sistemas de comunicación.
5. Aplicar satisfactoriamente la lectura, el habla, la escritura y el escucha en el entorno social y laboral.

* Perfil de la Especialidad:
El Programa en Maquinaria Pesada, nos permite contribuir a laformación de talento humano integro de alta calidad competitiva, capaces de enfrentar retos; Con aptitudes y habilidades necesarias, para conocer, identificar, mantener, reparar y operar equipos pesados con amplios conocimientos en el área, con sentido ético y principios enmarcados en la responsabilidad, la pro actividad, la credibilidad la confianza para que desarrollen actividades en lasempresas que participan de dicha labor.
El programa desarrolla sus actividades de formación a través de acciones que promuevan la construcción de conocimiento, en entornos educativos que privilegian el aprendizaje autónomo y la formación ciudadana, de tal manera que los egresados se conviertan en factor de desarrollo local, regional y nacional.
Nos podemos desenvolver en el entorno laboral como:* mecánico automotriz y diesel, lubricación.
* Operario de mantenimiento de equipos livianos y pesados.
* Nos podemos desarrollar en el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria pesada de obras civiles y minería.

* Conceptos:

Escuchar: Es un verbo que hace referencia a la acción de poner atención en algo que es captado por el sentido auditivo.
Oír: Percibir lossonidos por medio del oído.
La diferencia entre ellos es que al escuchar prestamos atención a lo que se está diciendo y al oír solo captamos los sonidos del habla sin dale atención.

* Conceptos:
Trabajo en equipo: es un conjunto de personas que se organizan de una forma determinada para lograr un objetivo en común. No obstante, para que haya trabajo en equipo no es suficiente con que nosidentifiquemos con los objetivos, las metas y las normas acordadas; es preciso, además, que compartamos unos valores y principios éticos mínimos.
Grupo: es un conjunto de personas que comparten un objetivo en común pero de manera interdependiente en la cual pueden presentarse discordias en la búsqueda de la solución del problema planteado.
Las diferencias son que el trabajo en equipo, todosparticipan, todos son importantes y aportan. Surgen críticas constructivas con respeto y se obtienen resultados satisfactorios y quedan las ganas de seguir trabajando juntos.
En grupo solo unos participan y surgen críticas destructivas entre ellos mismos, se puede obtener resultados buenos pero queda insatisfacción para volver a trabajar.

* Matriz DOFA

* Conceptos:

* Autonomía: esla capacidad de tomar decisiones sin intervención ajena. Teniendo un buen desarrollo mental y psicológico son características fundamentales para tener un buen criterio de decisiones.
* Autoevaluación: Proceso de reflexión académica sobre lo que somos y sobre lo que aspiramos ser y que busca el mejoramiento de la calidad. La Institución se mira a sí misma en función de su deber ser y enrelación con la sociedad y propone acciones de mejoramiento.
* Auto reflexión: es la capacidad de pensar en uno mismo, de pensar en nuestros actos pasados, presentes y como serán en el futuro. Cuando el hombre reflexione, se dice que el hombre está pensando. Como la gente muy pocas veces reflexiona, entonces pocas veces piensa.
* Autocritica: Capacidad de distinguir los propios defectos y de,...