comunicacion

COMUNICACIÓN EN GRUPOS PEQUENOS
Son los conocidos como grupo reducido de personas, no menor de 5 ni mayor de 20, los canales se reúnen para intercambiar ideas, sobre un tema de manera informal,como un intercambio que se da en los individuos “cara a cara”, donde todas estas personas o individuos poseen un interés común para discutir un tema en particular y resolver un problema o adquiriruna información específica, todo esto bajo un clima de espontaneidad, libertad de acción, buen humor, guiado solo por las reglas generales que rigen el proceso, las cuales son punto clave paradiferencias esta técnica de una charla o conversación corriente.
Son relaciones de tipo “grupo primario” más afectivas, contenedoras, participantes. Por ende se espera una comunicación horizontal,intensa y fluida. Pero “como toda familia” u organización humana, al no ver una clara especificación de roles, la comunicación puede obstaculizarse o contaminarse, o ser inadecuado o a destiempoetc.
Lo que sucede es que hay puestos de trabajo que no facilitan la emotividad y por ende trunca de plano todo intento de satisfacción por esa via. Además de lo, hay personas que son renuentes amantener trabajos grupales, por el hecho de que les desequilibra en su organización psíquica. Finalmente, el verticalismo en organizaciones y lo pero de todo, la comunicación vertical descendente(clara evidencia de grupo cerrado) ¿Cómo afecta? Baja eficiencia, ausentismo, alta rotación de personal, hipocondría y enfermedades psicosomáticas (muy recurrentes-colon irritable, gastritis, caídade cabello, ulceras etc.), bulimia, anorexia,.. Los problemas en comunicación son muchísimos más graves de lo que en general se piensa. Si no pensamos en nuestra relación sentimental, o en nuestrafamilia.
Esta comunicación se da en los quimpos donde pueden tener jerarquías, es decir pueden ser equipos de trabajo como mesas redondas, grupos de investigación, o un reuniones familiares....