comunicacion

Propósito de la comunicación en organizaciones

Las organizaciones se han dado cuenta de que una estrategia coherente en materia de comunicación tonel personal y el entorno, ayuda a cumplir conlas metas de la compañía.
Primeramente, para obtener buenos resultados no se necesita un enorme presupuesto sino que hay que hacer más eficiente las redes de comunicación interna que la organizaciónposee.
Una institución o empresa que mantiene una sólida comunicación interna se transforma en una organización eficiente y capaz de cumplir con las metas propuestas. Para lograrlo hay quediagramar un plan efectivo que genera buena predisposición por parte delos empleados y demás personas de la institución.
Además, la comunicación organizacional tiene como fin establecer relaciones decalidad entre la institución y los públicos (tanto internos como externos)
Con quienes se relaciona, adquiriendo una notoriedad social e imagen publica adecuada a sus fines y actividades.

SE LLAMAPUBLICA ATODOS LOS INDIBIDUOS QUE PUEDEN TENER RELACION CON LA ORGANIZACION


Conceptos de comunicación instrucciónal
Es un modo formal e integrado que tiene la organización de establecercontacto con sus miembros y con los distintos públicos que se relacionan con ella, desde el personal interno hasta los socios, proveedores, clientes y competidores (en el caso de una empresa) y la sociedaden general.
Sirve para que la asociación se de conocer de forma ordenada y coherente, de modo tal que los públicos con los que se relacionan la vean tal como es y pueda ser percibida como unmiembro más de la comunidad en la que realiza sus actividades.
Definiciones de comunicaciones institucional interna según los autores
Paul Capriotti, distingue entre conducta y comunicación internas:La conducta interna es la actuación cotidiana que tiene lugar “de puertas adentro de la organización”. Es la forma en que la empresa como identidad, se comporta con respecto a sus miembros, sean...