COMUNICACION

TRABAJO PRÁCTICO
DE TEORÍA DE LAS ORGANIZACIONES






Comunicación
Concepto: La comunicación es el proceso mediante el cual se puede transmitir información de una entidad a otra,alterando el estado de conocimiento de la entidad receptora.
Elementos:
Emisor: Aquél que transmite la información (un individuo, un grupo o una máquina).
Receptor: Aquél, individual o colectivamente,que recibe la información.
Código: Conjunto o sistema de signos que el emisor utiliza para codificar el mensaje.
Canal: Elemento físico por donde el emisor transmite la información y que el receptorcapta por los sentidos corporales. Se denomina canal tanto al medio natural (aire, luz) como al medio técnico empleado (imprenta, telegrafía, radio, teléfono, televisión, ordenador, etc.) y se percibena través de los sentidos del receptor (oído, vista, tacto, olfato y gusto).
Mensaje: La propia información que el emisor transmite.
Contexto: Circunstancias temporales, espaciales y socioculturalesque rodean el hecho o acto comunicativo y que permiten comprender el mensaje en su justa medida.


Comunicación en las organizaciones e importancia
La comunicación es esencial para elfuncionamiento de las organizaciones; es el medio por el cual se relacionan sus integrantes, facilitando el logro de objetivos.
A través de un proceso de comunicación es posible:
a. Dar a conocer las políticasorganizacionales.
b. -Divulgar las metas y objetivos previstos.
c. Analizar y establecer acciones para alcanzarlas.
d. Organizar los recursos humanos.
e. Proponer criterios para la evaluación delpersonal.
f. -Crear un clima laboral adecuado en el que las personas puedan desempeñarse con eficiencia.
Las organizaciones interactúan constantemente con un contexto en permanente cambio, lo cualgenera un cúmulo significativo de información.
La comunicación y la información son elementos clave para cualquier organización, influyen en el proceso de toma de decisiones, ya que no se puede...