Comunicacion
Páginas: 4 (832 palabras)
Publicado: 21 de noviembre de 2012
INFORME DE COMUNICACIÓN
LA COMUNICACIÓN:
Se entiende por comunicación toda transferencia de información, de un emisor a un receptor: puede ser tanto la biónica (comunicación entre seres vivos)como la cibernética (comunicación entre máquinas, Internet, como lenguaje humano.
Por que comunicar:
Es la única forma que tenemos para expresar nuestros sentimientos, estados de ánimo,opiniones; es decir es la única forma de hacernos entender y comprender a los demás, he aquí la importancia de comunicar.
Comunicación bidireccional:
Es la más común de las comunicaciones y es la quellevamos día a día. En esta por un momento somos receptores y por otros emisores e intercalamos con nuestro interlocutor.
El supervisor hombre clave en el proceso de comunicación, por que:
Tiene queser comunicativo principalmente porque el debe conocer a todo el personal que esta bajo su mando tanto sus fuerzas como sus debilidades y participantes de todas las eventualidades de la empresa, asícomo mantener informado a la alta gerencia.
La dirección que debe tomar la comunicación:
1. Dirección de la Comunicación:
La Comunicación puede fluir vertical u horizontalmente. Ladimensión vertical puede ser dividida, además, en dirección ascendente o descendente.
DESCENDENTE: Es la comunicación que fluye de un nivel del grupo u organización a un nivel más bajo. Es elutilizado por los líderes de grupos y gerentes para asignar tareas, metas, dar a conocer problemas que necesitan atención, proporcionar instrucciones.
Gerente
SupervisorEmpleados, obreros, técnicos, etc.
ASCENDENTE: Esta comunicación fluye en forma opuesta a la anterior, es decir, de los empleados o equipo de trabajo hacia la gerencia. Se utiliza paraproporcionar retroalimentación a los de arriba, para informarse sobre los progresos, problemas, sobre el sentir de los empleados, cómo se sienten los empleados en sus puestos, con sus compañeros, de trabajo y...
LA COMUNICACIÓN:
Se entiende por comunicación toda transferencia de información, de un emisor a un receptor: puede ser tanto la biónica (comunicación entre seres vivos)como la cibernética (comunicación entre máquinas, Internet, como lenguaje humano.
Por que comunicar:
Es la única forma que tenemos para expresar nuestros sentimientos, estados de ánimo,opiniones; es decir es la única forma de hacernos entender y comprender a los demás, he aquí la importancia de comunicar.
Comunicación bidireccional:
Es la más común de las comunicaciones y es la quellevamos día a día. En esta por un momento somos receptores y por otros emisores e intercalamos con nuestro interlocutor.
El supervisor hombre clave en el proceso de comunicación, por que:
Tiene queser comunicativo principalmente porque el debe conocer a todo el personal que esta bajo su mando tanto sus fuerzas como sus debilidades y participantes de todas las eventualidades de la empresa, asícomo mantener informado a la alta gerencia.
La dirección que debe tomar la comunicación:
1. Dirección de la Comunicación:
La Comunicación puede fluir vertical u horizontalmente. Ladimensión vertical puede ser dividida, además, en dirección ascendente o descendente.
DESCENDENTE: Es la comunicación que fluye de un nivel del grupo u organización a un nivel más bajo. Es elutilizado por los líderes de grupos y gerentes para asignar tareas, metas, dar a conocer problemas que necesitan atención, proporcionar instrucciones.
Gerente
SupervisorEmpleados, obreros, técnicos, etc.
ASCENDENTE: Esta comunicación fluye en forma opuesta a la anterior, es decir, de los empleados o equipo de trabajo hacia la gerencia. Se utiliza paraproporcionar retroalimentación a los de arriba, para informarse sobre los progresos, problemas, sobre el sentir de los empleados, cómo se sienten los empleados en sus puestos, con sus compañeros, de trabajo y...
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