comunicacion

Páginas: 2 (465 palabras) Publicado: 18 de febrero de 2015
Para llevar a cabo la realización de este trabajo investigación sobre la comunicación en las empresas primeramente se tiene que planear como es que se va y establecer métodos de trabajo con loscuales se pueda lograr mejores resultados.
El método por el cual se hizo esta investigación fue mediante entrevistas tanto como al gerente de la empresa así como a sus subordinados. La elección de estemétodo de trabajo se debió a que por medio de este método entrevista se puede obtener información más específica de lo que se está buscando y además se puede resolver cualquier duda que se tenga sobre lacomunicación en la empresa.
También otro método de investigación que se utilizó son las encuestas a los empleados de esta organización para saber cómo es que se da la comunicación entre ellos yentre sus superiores y también para así obtener información como es que la comunicación informal se da entre ellos y en que les beneficia y en que les perjudica estos tipos de comunicación.
Una vezdicho lo anterior, cabe mencionar que mediante la entrevista que se le hace al gerente de la empresa la comunicación es mayoritariamente formal y médiate las entrevistas que se le hacen los empleados lacomunicación cambia un tanto informal. También mediante las entrevistas a los empleados se da a conocer como que la comunicación entre ellos tanto fuera como dentro de la empresa.

¿Por qué Coppel?La elección de alguna organización formal para llevar a cabo esta investigación fue Coppel ya que esta empresa es conocida por la mayoría de la personas no solamente en el estado sino en todo el país.Esta tienda es una de las más sólidas y más conocidas en por el país y para los integrantes de esta investigación esta empresa fue la que la mayoría quiso no solo por motivos personales sino tambiénporque la mayoría de las veces que se va a esa empresa la comunicación entre los empleados y la comunicación que tienen los mismo empleados hacia los clientes en muy buena y muy eficiente.
La...
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