Comunicacion

TECNOLÓGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES
DE COACALCO
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Maestra:

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Tema: imagen personal

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Integrantes: Reyes Rangel Samuel

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Aldo franco

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Enrique

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Cesar rodríguez

•Morales Macario Andrés

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Fecha de entrega

INTRODUCCIÓN
• La imagen es nuestra tarjeta de vista aunque las personas
tengamos otros muchos valores la primera impresión es
fundamental laforma de vestir y comportamiento es el reflejo
que damos de la empresa o institución que representamos

OBJETIVOS
•

Detallar los diferentes puntos a cuidar para que la buenaimagen del personal, sea símbolo de distinción en una empresa
• Mostrar el como la informalidad puede restar respeto y
autoridad frente al cliente, al punto de hasta confundirlos en nosaber quien es la persona que le puede ayudar.
• Ejemplificar los diferentes modelos de buena y de mala imagen
en el área laboral

COMO VESTIR PARA UNA ENTREVISTA DE
TRABAJO(HOMBRES)
• Por norma general, son mejores los colores conservadores en algún tono azul
o gris. Usar un color negro puede resultar demasiado serio. Si lo usas,
asegúrate de llevar otrocolor cerca de tu cara para suavizar la imagen.
• Si usas traje, comprueba que te quede bien. Ni demasiado holgado, ni
demasiado estrecho. Intenta llevar trajes a la moda.
• Espreferible usar camisas que camisetas. Si la situación lo requiere, lleva
corbata.
• No uses sandalias, chanclas o calzado por el estilo. Es demasiado informal.

COMO VESTIR PARA UNAENTREVISTA DE
TRABAJO (MUJER)
• Si eres mujer, no te pintes las uñas con colores chillones ni
estrambóticos. Mantén las uñas cuidadas y limpias.
• Vigila los complementos. Es mejorusar bolsos discretos y con
estilo, que impresos o demasiado modernistas.
• Evita cargarte de joyería innecesaria: no uses más de dos
anillos en cada mano o un pendiente por oreja