Comunicacion

INTRODUCCIÓN
La comunicación organizacional es las empresas es un gran factor para el desarrollo de la misma ya que por medio de la comunicación se transmite las ideas del jefe al empleado, y así es como se plantean los objetivo y las metas por alcanzar.

Comunicar es el proceso de transmitir una idea o mensaje a un receptor, pero ya aplicado a una empras el hecho de comunicar es muy difícilya que no todos los empleados entienden el mensaje de la misma forma, por eso de han implementado los tipos de comunicación que son la ascendente, horizontal y descendente ya que es la que seda del jefe al empleado y es la mas importante ya que por este medio se transmite la información y las instrucciones de lo que se va hacer a los empleados.

Los tipos de comunicación en las empresas sonla verbal que es la hablada, la no verbal que son las expresiones que hace el empleado al recibir el mensaje y la comunicación audiovisual es la que se combina el sonido y la imagen, esta ultima es la que menos se utiliza en las empresas ya que su producción es muy cara.

Pero la empresa ha olvidado la importancia que tiene la comunicación y el actualizar sus tecnologías, ya que estamos en laera de la información, donde todo esta en la internet y es una forma indispensable para el desarrollo de una empresa.

Las tecnologías han evolucionado de forma muy rápida pero las empresas no han hecho lo mismo, ya que aun tiene sus tecnologías obsoletas, pero la tecnología va de la mano con la comunicación ya que es mucho más eficiente comunicar con el apoyo de esta.

Las Tics son lastecnologías que han llegado a revolucionar las estructuras de las empresas desde el nivel jerárquico, la forma de comunicación hasta la forma de producción en las empresas.

LAS TICS (TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN EN SISTEMAS).

La comunicación organizacional es el método por el cual una empresa se vasa para hacer llegar un mensaje a sus subordinados de la forma que el quieresque se haga entender para que así llegue al objetivo.

Pero como mencionaba con anterioridad no es lo mismo transmitir un mensaje o comunicar algo a una persona a comunicar algo en forma masiva, por eso la comunicación organizacional se basa en los tipo de comunicación que hay, para esto hace uso de las cartas, memorando , invitaciones entre otras, pero por otro lado están los mediosaudiovisuales que son los que mas fácil comunicar ya que atacan la memoria a corto plazo y ayudan a discernir al receptor la información de una forma mas rápida, también tiene un uso didáctico ya que se utilizan para dar tutoriales para especializar a una área de la empresa en especifico.

Las tecnologías de la información y la comunicación agrupan los elementos y las técnicas usadas en eltratamiento y la transmisión de la información, principalmente la informática, Internet y las telecomunicaciones.
Los TIC, vinieron a salvar también la comunicación descendente que existe en una organización, pues pasaron de comunicarse en pizarras con anotaciones de recados, a colocarlos en páginas web que funcionan como tablero electrónico, donde el personal de una empresa puede con facilidad posteardocumentos, recados, calendarios hasta eventos con horas específicas para mantener una administración correcta de las actividades de dicha organización.
Cuando desea una empresa mandar una información importante, lo hacen principalmente por un correo electrónico personal, sin embargo hoy en día con la evolución de esta tecnología, existen blogs o redes sociales donde puedes restringir lainformación a ciertos usuarios, además de verificar la fecha y hora de los comentarios de enterado, esto es muy práctico pues así, la comunicación entre los mismo miembros de la empresa puede ser más rápida, y sin necesidad de estar en el mismo lugar.
Pero para solucionar los problemas de comunicación han llegado las TICS que son las tecnologías de la información y la cominicacion en sistemas, estas...