Comunicacion

1.- Explica el caso de coca cola femsa y menciona cuales son los aspectos más relevantes.
R. La búsqueda de coca cola es difundir los elementos de su cultura, principalmente a todos sus empleadosinternos.
Se crea un comité de cultura de la empresa con el fin de dar a conocer una idea más clara sobre la cultura de la empresa misma.
Se desarrolló una estrategia para la comprensión de la culturafemsa.

2.- ¿Que es una corporación y como se constituye?
R. Se constituye mediante una administración, accionistas y empleados que apoyan y resaltan mediante su trabajo, nadie se queda con la mayorparte de la responsabilidad por alguna caída, cada quien pierde lo que aposto por la empresa.

3.- ¿Cuál es su objetivo y o metas?
R. Son hacer crecer totalmente su corporación, ya sea internamente oexternamente

4.- Menciona cuáles son sus objetivos de alguna empresa.
R. Venta de sus productos, el crecimiento dentro de su personal, comunicación para que todo esté en orden y todos esténinformados de cualquier cambio o dicha propuesta. Tener un líder que sepa organizar y pueda controlar de alguna forma las actividades dentro de la empresa.

5.- Describe un caso a detalle de los vistos en“la corporación” y con qué teoría se relaciona
6.- Describe otro caso a detalle de las teorías vistas, elegir y explicar cómo se aplicara
7.-Busca el caso actual de alguna empresa y explica cómo se manejasu comunicación organizacional.
R. Grupo Bimbo : es hoy en día una de las empresas de panificación más importantes del mundo por posicionamiento de marca, por volumen de producción y ventas, ademásde ser líder indiscutible de su ramo en México y Latinoamérica.
Su filosofía consta en:
El perseguir su logro día con día y el que diariamente avancemos en sus Propósitos constituye su razón de sercomo empresa.
Principios y Valores son los que les dan la Personalidad, la forma de ser. Los Valores sólo se entienden en conjunto como un complemento integral
Como principio fundamental, está la...