Comunicacion

12.- Cada estudiante contará con el apoyo de un profesor que hará las funciones de asesor (Asesor académico) y por parte de la empresa un Asesor Empresarial durante las prácticas profesionales, el Asesor Académico deberá presentarse en la empresa donde se encuentre el alumno al menos en 3 ocasiones (la primera para presentar al alumno y la última para concluir el proceso).

13.- El alumnoelaborará una memoria del proyecto realizado durante las prácticas profesionales.

14.- El alumno deberá presentarse según programa de trabajo (por lo menos una vez por semana) con su asesor académico para revisar los avances del proyecto y memoria.

15.- Al finalizar el proyecto, la empresa deberá expedir al alumno una carta de conclusión de la práctica profesional, misma que entregará a lacoordinación académica con copia para el área de vinculación de la universidad.

16.- El área de vinculación realizará una encuesta (vía telefónica, correo electrónico, fax, etc.), a una muestra de asesores externos al finalizar el período de prácticas profesionales para contar con una evaluación sobre el desempeño, proceso y resultados de la práctica profesional; la evaluación contemplará datos delalumno, del asesor académico y del asesor por parte de la empresa y los resultados se harán del conocimiento de la coordinación académica y de la empresa.

PROCESO DE LAS PRÁCTICAS PROFESIONALES

2.- Segundas 80 horas en las que el alumno en coordinación con sus asesores Académicos y Empresariales desarrolla un plan e intervención, ya sea para optimizar procesos en la empresa o para remediaralguna situación que se presente como área de oportunidad.

3.- En las Terceras y cuartas 80 horas el alumno en coordinación y aprobación de la empresa implementa el plan trazado y le da seguimiento.

4.- En las últimas 80 horas el alumno en coordinación con sus asesores realiza una evaluación del impacto que tuvo su plan de intervención o verificación de resultados.

|1ras 80 Horas|2das. 80 Horas |3ras 80 Horas |4tas 80 Horas |5tas 80 Horas |
|Diagnóstico |Plan de trabajo |Aplicación |Seguimiento |Evaluación |

1. Filosofía Institucional
1. Misión
2. Visión
3. Principios y valores
4. Tradiciones y costumbres
2. La estructura de laempresa
1. Las metas
2. Los reglamentos
3. Los procedimientos
4. Organigrama
5. Las responsabilidades (por departamentos)
6. Los controles (informes, fichas, vigilancia)
3. Giro de la empresa
1. ¿Qué produce?
2. ¿Cómo lo produce?
3. Insumos
4. Productos
4. Conocimiento del puesto
1. Ubicación del área de trabajo
2.Descripción del puesto
3. Horario de trabajo
5. Desempeño
1. Asistencia, puntualidad y permanencia ( de los trabajadores)
2. Disposición para el trabajo
3. Integración a los equipos de trabajo
4. Imagen personal
5. Uso correcto de los recursos de la empresa
6. Actitudes y valores
1. Responsabilidad
2. Cooperación
3.Disponibilidad
4. Iniciativa
5. Integración
6. Prudencia.
7. Empatía

VI. INSTRUCTIVO PARA LA ELABORACIÓN DEL PROYECTO DE MEJORA DE LA EMPRESA.

El objetivo fundamental de este documento es conocer los resultados obtenidos en el desarrollo de un proyecto específico, integrando los conocimientos adquiridos por el alumno a lo largo de sus estudios, empleando unametodología.

La elaboración de este trabajo debe ser individual y se tratará el tema con profundidad y delimitando la responsabilidad del participante.

El Asesor Académico apoyará, guiará, supervisará y evaluará el proyecto y emitirá la calificación que aparecerá en las materias correspondientes a este programa.

LA PORTADA (Anexo H)
❖ Logotipo y nombre de la institución
❖...