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“LA COMUNICACIÓN ASERTIVA
COMO BASE PARA EL LIDERAZGO”

ORADOR: ADRIAN RIOFRIO MEDINA.

ESTA

TEMA QUE VOY A DESARROLLAR
TIENE COMO PROPOSITO ! QUE LAS
PERSONAS FORMEN Y DESARROLLEN SUCOMUNICACIÓN Y LIDERAZGO! DESEO DE
QUE EN TODOS Y EN CADA UNO DE
USTEDES SURGA UN CAMBIO POSITIVO
PARA BIENESTAR PROPIO PARA ALCANSAR
EL ÉXITO.

 
 
“Existen muchos personas profesionales, pero pocos líderes”Líder o Jefe?

Qué es el liderazgo?
 
El liderazgo

es definido según
el Diccionario de Ciencias de
la Conducta como las "cualidades de
personalidad y capacidad que
favorecen la guía y el controlde
otros individuos.

“CARATERISTICAS DE UN GEFE”
Existe

por la autoridad  
Considera la autoridad un
privilegio de mando  
Inspira miedo
Sabe cómo se hacen las cosas  

“Características delíder”
 Existe

por la buena voluntad   
 Considera la autoridad un privilegio de
servicio
 Inspira confianza  
 Enseña como hacer las cosas
 
 Le dice a uno: ¡Hagamos!  
 No trata a las personascomo cosas  
 Da el ejemplo

“Características del liderazgo”
El liderazgo involucra a otras persona,
a los empleados o seguidores
Es la capacidad para influir en
la conducta de los seguidores  
Ellíder maneja abiertamente valores
normales y éticos dignos de copiar.    

“El  secreto del líder es la capacidad para comunicarse, y para ello
su comunicación debe de ser asertiva”

LA COMUNICACIÓNASERTIVA
se considera como una habilidad
personal y gerencial la cual debemos
de aprender y aplicar todos los días.
el comportamiento comunicacional
en el cual la persona no agrede ni se
somete a lavoluntad de otras
personas y defiende sus derechos

Características :
Conducta

 de respeto a los demás
Negociación y cooperación  
Base: Autoconfianza  
Debemos conocernos (FODA
Personal)Aceptarnos como
somos estima alta.

 

La comunicación asertiva debe    
de transmitir sentimientos:
Cómo

amaneció?  
Buenos días?   
Cómo  siguió su mamá?
Felicidades por la graduación de su
hijo!...