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PLAN ESTRATEGICO DE COMUNICACIÓN INTERNA



El Plan Estratégico de comunicación interna tiene una clara definición en lo que respecta al fortalecimiento de la imagen corporativa y elposicionamiento de la misma en públicos internos y externos .
Se deben realizar acciones efectivas de estarategia comunicacional , permitiendo dar a conocer las ejecutorias, lograr que los diferentes públicosy partes interesadas la identifiquen, entiendan claramente su actividad y den cuenta de la percepción real que tienen de ella.
También es importante crear procesos de comunicación interna quepermitan generar interacción y fluidez en la información corporativa para lograr procesos de pertenencia, identidad y dinamismo en la actividad diaria de los servidores de la entidad para que estén en unalto porcentaje enterados de la gestión y de lo que pasa.
Este plan estratégico busca dar a conocer las acciones mediante las cuales, en materia de comunicación interna, buscará en forma coordinadala materialización de sus objetivos misionales, considerando la transversalidad del proceso que desarrolla esta dependencia en la entidad.
Con la implementación de las estrategias comunicacionales sebusca consolidar, además, un proceso de empoderamiento de los funcionarios y cercanía con los diversos públicos que genere comportamientos de compromiso individual y colectivo para avanzar en elposicionamiento de la entidad.

2. OBJETIVO GENERAL
El presente Plan de Comunicación Interna, tiene como objetivo institucionalizar la comunicación como un proceso estratégico transversal a suestructura organizacional, a sus prácticas informativas.

Objetivos específicos
• Hacer de las estrategias de comunicación interna un elemento relevante en el proceso de consolidación de la imageninstitucional y de acercamiento con los diversos públicos .
• Definir las directrices y estrategias que permitan materializar la comunicación interna y externa, promoviendo procesos de información en...