comunicaciones

“La cultura organizacional es clave para el éxito de una empresa”

Las organizaciones que crean y apoyen una cultura propia, requieren de un uso eficaz de instrumentos de comunicación para podertransmitir los valores, creencias y demás elementos a todos sus miembros y a la comunidad en general.

Las organizaciones hoy en día necesitan mantenerse actualizadas, cumpliendo tendencias e innovandoen productos y servicios lo cual le permite su permanencia en el mercado con la capacidad correspondiente de las empresas altamente efectivas; y de esta forma cumplir con las demandas de los mercadosactuales. Para eso es necesario intervenir a nivel corporativo que permita darle el valor que realmente se debe a los procesos vitales de comunicación de las empresas que le permiten alcanzar losobjetivos internos y ser competitivos en relación a las demás organizaciones.

Para las empresas de hoy en día (que apenas están surgiendo), incluso algunas ya con antigüedad el tema de la culturaorganizacional es el centro que dirige a la empresa por el camino al éxito, pero, ¿cómo podemos hacer esto si no lo sabemos comunicar? En este momento es donde la comunicación juega un papel muy importante enlas organizaciones modernas y antiguas, esto requiere un buen líder para:

Dirección bien la empresa
Sepa hacer que sus trabajadores entiendan sus puntos de vista empresariales






Comunicacióninterna y externa:
La comunicación interna, son todas las actividades realizadas por la organización, para crear y mantener las relaciones entre sus miembros, a través del buen uso de los diferentesmedios de comunicación existentes en la organización.


Elaborar un reconocimiento de la empresa en un ambiente de formalidad, y estimulación en las actividades laborales.
Poder conocer en gran medida ala organización y familiarizarse con ellas.
Reconocimiento del desempeño de los colaboradores
Fomentar el intercambio de información (comunicación) en toda la organización.
La empresa es responsable...