Comunicaciòn





FUNDACION UNIVERSITARIA DE LA CAMARA DE COMERCIO – UNIEMPRESARIAL
ADMINISTRACION DE EMPRESAS






La importancia de la administración en las ciencias sociales





Presentado por:
Rosaura Poveda





Fecha:
08/04/2013
La importancia de la administración en las ciencias sociales


Para determinar la relación que tiene mi carrera con las ciencias sociales, sepuede partir del hecho de que las ciencias sociales estudian al ser humano y su entorno, intentan abarcar tanto su evolución biológica, el desarrollo y las estructuras sociales de la actualidad, entre otros; siendo así la administración de empresas la herramienta adecuada para el uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización demanera eficiente y eficaz. (http://www.sht.com.ar/archivo/management/conocimiento.htm, 2001)

Sin el conocimiento de las ciencias sociales, el administrador no tendría la capacidad de poder comprender las necesidades, emociones, valores y el sentir de sus trabajadores, donde este último es muy importante puesto que si no se siente cómodo se desenvolverá deficientemente en sus actividadeslaborales.

Se dice que el hombre es social por naturaleza, y como no ser cierto eso, si como administradora en formación sé que para ser una excelente profesional preciso de conocimiento del ser, para entender el saber y hacer de cada colaborador involucrado en la estructura de una organización.

La administración a través de la práctica de la ciencias sociales busca aplicar las funcionesadministrativas (planear, dirigir, organizar y controlar) a través del bienestar, a través del conocimiento para la búsqueda de que el obrero o subordinado se encuentre satisfecho, y de este modo lograr su optimización en los rendimientos; e identificar competencias y perfiles de acuerdo a los roles requeridos. (Cañavate, 2003)

Un administrador debe ser justo, y tener una especie noción política, porejemplo una democracia teniendo en cuenta las opiniones de sus colaboradores en la toma de sus decisiones. Debe conocer como son las costumbres de las personas las cuales le acompañaran y/o trabajan con él, para cimentar relaciones óptimas y de largo plazo.

El administrador de empresas debe razonar cuales son las mejores decisiones y acciones que más les convenga tanto a la empresa como a laspersonas que le conforman; es decir, aplicar otro campo de la sociología para generar sostenibilidad en el desarrollo de la organización.

En el desempeño, el área administrativa debe conocer cuál es el terreno en el que está trabajando, para saber cómo debe trabajar y a que se atiene al estar en ese sitio; así como
tener un conocimiento previo de la historia de la región en la cual va atrabajar, para que no afecte en ningún sentido debido a su ignorancia de algunos hechos; convergiendo aquí las ciencias de la geografía y la historia como marco de la actuación.

La misma administración de empresas ha sido conceptualizada como ciencia social que estudia la organización de las empresas y la manera como se gestionan los recursos, procesos y resultados de sus actividades. (B., 2009)Sería imposible abordar el tema de la administración, las herramientas para dirigir y el desarrollo de éstas, sin exponer las tendencias históricas relacionadas con el aspecto administrativo, que por supuesto han incidido en las formas y desarrollo de la actividad organizacional, en el diseño organizacional y en el diseño de los puestos de trabajo, así como en otras actividades de sumaimportancia en las organizaciones.

Cada teoría o enfoque formulado en Administración de Empresas es consecuencia del medio y las circunstancias en un momento dado, interviniendo en esto factores económicos, sociales y el desarrollo de la tecnología, por lo que podemos comprender que la aplicación de alguna de ellas, o situación existente en una etapa determinada tuvieron sus precursores que fueron...