comunicación Efectiva

DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACION
El presente cuestionario tiene por finalidad identificar los requerimientos en materia de capacitación; por lo que agradeceremos conteste con veracidadlos datos que se le solicitan en virtud de que cada uno de ellos tiene especial importancia permitiéndonos que los cursos se programen y cubran las necesidades del personal de la empresa.

Fechade aplicación:

Nombre:
Puesto:
Antigüedad:

Departamento al que pertenece:
Recursos humanos
Administración
Producción

De acuerdo a las funciones que realiza usted y el personal a sucargo indique los temas que considera sean tomados en cuenta para la impartición de taller o curso (en orden de prioridad)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.

CAPACITACION ORIENTADA ADESARROLLO DE HABILIDADES
Fortalecer el conocimiento y dominio de las actividades de mi puesto
SI NO
Quiero fortalecerme en :

Organizar mejor mi trabajo para el logrode objetivos
SI NO
Actividades que quiero organizar:

Mejorar mis relaciones con mis compañeros y jefes inmediatos
SI NO
Relaciones que quiero mejorar:

Conocer lineamientos, funcionesdesignadas para el puesto que ocupo.
SI NO
Deseo capacitación para:

Mejorar la comunicación con mis compañeros y jefes inmediatos
SI NO
Deseo mejorar mi comunicación con:

Desarrollariniciativas para alcanzar objetivos en el cumplimiento de mis labores
SI NO
Iniciativas que quiero mejorar:

Mejorar el grado de precisión de mi trabajo
SI NO
Quiero mejorar en:

Desarrollaractitudes positivas hacia mis compañeros y mejorar la atención hacia los demás.
SI NO
Requiero capacitación en:



Capacitación para mejorar mi autoestima e incrementar conductas positivasSI NO
Requiero capacitación:

Integrar y desarrollar al personal que forma parte de mi trabajo en equipo
SI NO
Requiero capacitación:


SUGERENCIAS Y COMENTARIOS DE ALGUN CURSO /TALLER...