Comunicación en organizaciones

Páginas: 2 (325 palabras) Publicado: 6 de octubre de 2014
Comunicación en organizaciones

"El objetivo es profundizar en el área de conocimiento que corresponden a la orientación profesional elegida por el alumno que con previa asesoría, yautorización del coordinador de estudios, deberá cursar como mínimo 48 créditos del bloque organizacional de la siguiente lista de UEA, de acuerdo con la programación académica aprobada por el ConsejoDivisional de Ciencias de la Comunicación y Diseño (CCD) de la Unidad Cuajimalpa1:

Enfoques de la Comunicación Organizacional
Teorías de las Organizaciones
Culturas OrganizacionalesEconomía de los Ambientes Organizacionales
Análisis Estratégico y Diseño de Sistemas y Autorización en Comunicación Organizacional
Solución de Problemas de Comunicación en lasOrganizaciones
Temas Selectos de Comunicación en Organizaciones".









1Plan de estudios, licenciatura en Ciencias de la Comunicación. Universidad Autónoma Metropolitana, UnidadCuajipalma. División de Ciencias de la Comunicación y Diseño.
Guión de entrevista
Alumno

1. ¿Por qué elegir comunicación en organizaciones?


2. ¿Qué talleres, seminarios, proyectos,laboratorios (a fin) se trabajan dentro del programa?


3. ¿Cuál es su experiencia dentro de la formación organizacional?


4. ¿Qué conocimiento se aborda dentro de cada una de las UEA(panorama general)?
Enfoques de la Comunicación Organizacional:
Teorías de las Organizaciones:
Culturas Organizacionales:
Economía de los Ambientes Organizacionales:Análisis Estratégico y Diseño de Sistemas y Autorización en Comunicación Organizacional:
Solución de Problemas de Comunicación en las Organizaciones:
Temas Selectos de Comunicación enOrganizaciones:

5. Comente alguna reflexión, nota, aportación, idea, sobre la comunicación en organización.
Guión de entrevista
Maestro

1. ¿Por qué elegir comunicación en organizaciones?...
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