COMUNICACIÓN INTRAPERSONAL

COMUNICACIÓN
INTERPERSONAL
Prof. CLEOPATRA O. LESCANO TIZNADO

Concepto de comunicación interpersonal
“Es

el proceso que ocurre entre una fuente-emisor y un receptor que están
enviando y recibiendo mensajes en una transacción continua. Es el hecho de
hablar cara a cara en un nivel de interacción persona a persona” (GERALD R.
MILLER)
Este

tipo de comunicación se da persona a persona, cara acara. Los
mensajes verbales y no verbales son enviados y recibidos de manera continua,
en tanto que hay influencia recíproca de la conducta de los participantes del
proceso comunicativo. Aquí se intercambian constantemente papeles.
Esta

comunicación nace como acción vital del ser humano, permite compartir
ideas y refleja la capacidad del hombre de simbolizar lo que ve y siente de su
entorno, através de un lenguaje que propicia el acercamiento entre personas.
La comunicación interpersonal tiene un propósito social y utilitario. Social
porque surge por la necesidad de comprendernos y entendernos como
sociedad. Utilitario ya que existe una intención de las personas para la
comunicación (Socorro Fonseca Yerena).


Características de la comunicación interpersonal
Diádica.

Se darecíprocamente entre dos personas como forma
clásica de comunicación entre humanos. De acuerdo con la situación y
el número de participantes, se considera la interacción más personal;
es decir, uno a uno.
Espontánea. Surge naturalmente, mayormente sin planificarla. Su
eficacia depende de la flexibilidad y sensibilidad de la fuente y del
receptor para lograr identificación, confianza y empatía.
Variable. Esafectada constantemente por factores internos de las
personas quienes llegan a cambiar sus pensamientos, actitudes,
comportamiento, etc; y, externos, al enviar y recibir mensajes en
diferentes contextos y situaciones.
Única. Los mensajes son individuales, únicos, tanto en aspectos no
verbales como en el contenido verbal. La expresión racional y
emocional de los mensajes cobra significación parael emisor y receptor
en un contexto determinado y en un tiempo irrepetible.
Dinámica. Es un intercambio continuo de mensajes entre emisor y
receptor; ya sea verbal o no verbal.

Niveles de interacción (watzlawick, beavin y jackson)
INTERACCIÓN

SIMÉTRICA. Es la relación basada en la
igualdad. Ocurre entre personas con los mismos rangos,
grupo, condición física o intelectual , estatus, etc. Losparticipantes se tratan como iguales, reflejando abierta y
mutuamente sus conductas. Se da la convivencia cómoda.
Implica estar presentes. La interacción aquí podría reducirse
por falta de contacto personal o presencia.
INTERACCIÓN

COMPLEMENTARIA. Se basa en diferencias
de los participantes, generalmente uno es superior a otro. Las
diferencias pueden ser de cualquier índole: física,intelectual,
de estatus social o lingüístico, etc. Los participantes se tratan
con reserva. A medida que las diferencias se manifiestan, la
interacción es negativa (patrones y subordinados)

Factores que motivan el desarrollo de las
relaciones interpersonales


LA AUTORREVELACIÓN



Es la información “personal y privada” que el individuo no revelaría a
cualquier persona que le preguntara. Se comparteinformación privada
y personal acerca de uno mismo con los demás. Incluye toda la
información que un individuo comunica a otro en torno a su persona; lo
que permanece oculto a los ojos y oídos de los demás a menos que el
individuo desee revelarla.



La mayoría de personas se resiste a compartir información personal con
personas relativamente desconocidas.



CARACTERÍSTICAS:

•

Riesgo yvulnerabilidad, porque la información privada se comparte a
sabiendas de que quien la recibe podría utilizarla para dañar al emisor.
Proporcionar información íntima a otros incrementa su poder sobre
nosotros, haciéndonos vulnerables.

•

Antes de llegar a la autorrevelación la persona debe estar segura de
que su interlocutor trataría el asunto con honradez y prudencia;
que no va a usar la información para...