Comunicación Organizacional Aplicada 1 Presentacion
Páginas: 4 (892 palabras)
Publicado: 2 de octubre de 2015
Comunicación
Organizacional Aplicada
Equipo Consultor
Carlos Raúl Bernal Arias / Consultor
carlosbernalarias92@gmail.com
Ricardo Colin Cuellar / Consultor ryko029@gmail.com
LuisFernando González García / Consultor
fernandomoy10@hotmail.com
Jacob Rodríguez Servín / Consultor jacob.rodriguez@gmail.com
Zaira Nayelli Vargas Almaraz / Consultora zay.almaraz@gmail.com
LuisAlberto Vega Gómez / Consultor skinatak@hotmail.com
Consultoría al departamento de
Capacitación y Desarrollo
organizacional del H. Ayuntamiento
de Tlalnepantla
Presentación al cliente
Eldepartamento de Capacitación y Desarrollo organizacional
del H. Ayuntamiento de Tlalnepantla, está enfocado en:
1) Capacitar a todos los miembros que forman parte del H.
Ayuntamiento.
2) Apoyar a ladirección de Cultura y Educación del
municipio, en el desarrollo de proyectos educativos y
culturales.
Uno de los planes educativos desarrollado
por el Departamento de Capacitación y
DesarrolloOrganizacional es el:
Programa de educación básica (primaria
y secundaria), que junto con el Instituto
Nacional para la Educación de los Adultos
(INEA) tienen como objetivo impulsar a las
personasa iniciar, continuar o concluir su
educación básica.
Pregunta general
¿Cómo fomentar la participación en los
programas de educación Básica (Primaria y
secundaria) en el H. Ayuntamiento deTlalnepantla a través de una estrategia
comunicativa?
Con las encuestas se quiere conocer
si…
Los programas de educación básica se difundieron con éxito entre los
participantes
Los programas deeducación básica generaron expectativas satisfactorias
a los alumnos.
Las alternativas para poder continuar con los estudios se otorgaron a
todos los alumnos
Los alumnos que tomaron los programas deeducación básica abierta y en
línea, pudieron terminar de manera rápida esta etapa de la educación
La comunicación entre los instructores y las
personas inscritas en los cursos se lleva a
cabo...
Organizacional Aplicada
Equipo Consultor
Carlos Raúl Bernal Arias / Consultor
carlosbernalarias92@gmail.com
Ricardo Colin Cuellar / Consultor ryko029@gmail.com
LuisFernando González García / Consultor
fernandomoy10@hotmail.com
Jacob Rodríguez Servín / Consultor jacob.rodriguez@gmail.com
Zaira Nayelli Vargas Almaraz / Consultora zay.almaraz@gmail.com
LuisAlberto Vega Gómez / Consultor skinatak@hotmail.com
Consultoría al departamento de
Capacitación y Desarrollo
organizacional del H. Ayuntamiento
de Tlalnepantla
Presentación al cliente
Eldepartamento de Capacitación y Desarrollo organizacional
del H. Ayuntamiento de Tlalnepantla, está enfocado en:
1) Capacitar a todos los miembros que forman parte del H.
Ayuntamiento.
2) Apoyar a ladirección de Cultura y Educación del
municipio, en el desarrollo de proyectos educativos y
culturales.
Uno de los planes educativos desarrollado
por el Departamento de Capacitación y
DesarrolloOrganizacional es el:
Programa de educación básica (primaria
y secundaria), que junto con el Instituto
Nacional para la Educación de los Adultos
(INEA) tienen como objetivo impulsar a las
personasa iniciar, continuar o concluir su
educación básica.
Pregunta general
¿Cómo fomentar la participación en los
programas de educación Básica (Primaria y
secundaria) en el H. Ayuntamiento deTlalnepantla a través de una estrategia
comunicativa?
Con las encuestas se quiere conocer
si…
Los programas de educación básica se difundieron con éxito entre los
participantes
Los programas deeducación básica generaron expectativas satisfactorias
a los alumnos.
Las alternativas para poder continuar con los estudios se otorgaron a
todos los alumnos
Los alumnos que tomaron los programas deeducación básica abierta y en
línea, pudieron terminar de manera rápida esta etapa de la educación
La comunicación entre los instructores y las
personas inscritas en los cursos se lleva a
cabo...
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