Comunicación organizacional

GRUPO: es un número de personas que conforma un conjunto, interactúan con frecuencia y se interrelacionan entre sí en busca de un fin o un objetivo común, tienen unas pautas y normas establecidas,dependen unos de los otros para poder alcanzar los objetivos grupales, los logros se miden de una forma individual, realizan actividades colectivas, y estas se distribuyen de forma igualitaria, tienendistribución de papeles o roles, es directamente observable por los propios miembros y por los demás.
Permite satisfacer necesidades individuales (amistad, liderazgo), un grupo comparte determinadasactitudes y valores que forman parte de su propia cultura y la estabilidad va marcada por el tipo de grupo, es decir, la interacción entre los miembros no es algo puntual, sino que se produce conuna relativa duración en el tiempo.

EQUIPO: asociación de más de una persona con metas y objetivos claramente definidos, con un alto nivel de compromiso, comparten valores, las tareas se distribuyensegún habilidades y capacidades, la interdependencia garantiza los resultados, se valorar los logros de todo el equipo, siempre hay un líder o un responsable para la coordinación del trabajo, unequipo se autoevalua continuamente. Los equipos son apropiados sobre todo para llevar a cabo las tareas de alto nivel de complejidad.
GRUPOS EN LAS ORGANIZACIONES
GRUPOS O EQUIPOS FORMALESLos grupos formales son creados deliberadamente por los gerentesy tienen la responsabilidad de ejecutar determinadas tareas para ayudar a la organización a conseguir sus metas y atender las necesidades de la misma, en el se integran los trabajadores para lograrun propósito y unos objetivos. En toda organización, es fundamental un equipo constituido por sus miembros desde el nacimiento de ésta, Todos ellos, independientemente de otros criterios, comparten...