Comunicación organizacional

TEMA
COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL

Introducción

Definición
Estructuras
Mecanismos
Clases de información

OBJETIVO
Comprender como funciona la comunicación organizacional, comprender suestructura y su metodología.


COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
Y SUS ESTRUCTURAS

Como sus palabras lo dicen se trata de una comunicación organizada, al decir comunicación; Quiere decir que hayemisores y hay receptores, que se concentran para comunicarse e informarse sobre determinado tema o situación, que se este presentado en determinado tiempo y espacio, y al decir organizacional; quieredecir, que se maneja una estructura metodológica organizada, para trasmitir la información que se esta comunicando, para hacer llegar la información lo mas precisa. rápido y detallada posible, paraejecutarse de acuerdo al caso.
En este medio de comunicación organizacional, existen diferentes tipos de estructuras que la pueden componer, puede ser comunicación externa, si se hace en unaestructura entre organizaciones o empresas y a su vez puede ser una estructura interna si se hace dentro de una misma organización o empresa.

MECANISMOS DE COMUNICACIÓN

También es de mencionar queexisten diferentes mecanismos de comunicación de acuerdo a las necesidades requeridas, a la cultura y al nivel de tecnología, en las organizaciones en conjunto (comunicación externa) o ya sea en formaindividual dentro de una misma empresa (comunicación interna), algunos de los mecanismos usados son:
Comunicaciones telefónicas
Comunicaciones por correo electrónico
Comunicaciones en reunionesComunicaciones por escrito

Los medios más eficientes para transmitir información son las reuniones y el teléfono. Permite acumular una gran cantidad de información en un breve espacio de tiempo.
Lacomunicación escrita (correos) son apropiados sólo cuando la tarea requiere una gran cantidad de información detallada y compleja. Es un tipo de lenguaje más preciso que los anteriores y a la vez más...