Comunicación organizacional

COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
La comunicación es un proceso indispensable para los seres humanos, el cual se da en todas las situaciones existentes, es decir, el mundo siempre estácomunicándose, van mensajes de aquí allá, de allá acá, y así sucesivamente. Se basan en la finalidad de transmitir o expresar cualquier idea, pensamiento, opinión entre dos o más personas.
Esto se da tambiénen todas las organizaciones y empresas, y se le conoce como comunicación organizacional, que se entiende como el proceso de emitir y recibir mensajes dentro de de una organización. Es un sistema dondela información se maneja, se transmite y se recibe y su contenido se basa en el quehacer, deber y ser de cada uno de los miembros de la institución. Y también se entiende como el proceso deproducción, circulación y consumo de significados entre una organización y sus diferentes públicos
Entre sus características se encuentran:
Claridad
Flexibilidad
Oportunidad
ComprensibilidadPrecisión
Autocorregibilidad
La comunicación organizacional dentro de las empresas se divide en dos tipos:
Formal: Son las vías comunicacionales generadas por la propia organización, siguiendo nivelesde jerarquía y protocolos establecidos. Es empleada para transmitir mandatos, instrucciones o cuestiones propias del espacio laboral.
Informal: Es la que surge de forma espontanea entre los miembrosde una institución, sin seguir los cauces oficiales y motivados por la necesidad de comunicarse. Muchas veces sirve para agilizar trámites y obtener información adicional.
La comunicación formalen una institución empresarial puede dividirse en:
Normada: Son las normas, ordenes e instrucciones, las cuales se generan desde las políticas organizacionales.
Operativa: Se relaciona con lastareas y operaciones inherentes a los integrantes de la organización.
Mantenimiento: Se refiere a las relaciones públicas, captación y publicidad.
En todos los espacios laborales se da este...