Comunicación y Liderazgo

Instituto Politécnico Nacional
Cecyt 11 “Wilfrido Massieu”

Alumno: ...................
Grupo: 2IM7


Introducción

Éste trabajo de investigación va a representar las enseñanzas que obtuve durante toda la unidad y que es lo que pondré en práctica. Todo el contenido esta basado únicamente en las clases orales que tuve durante la materia y otras fuentes de información incluyendo tambiénel libro.
Éste trabajo de investigación tiene todos los datos dados por el profesor y los que falten por mencionar por él son basados por las demás fuentes de información; el liderazgo y toma de decisiones es el tema principal de mi trabajo donde se desarrolla los subtemas acerca de éste además de contar con una opinión personal acerca de cada uno para así un mejor análisis y para que el trabajosea más convincente.
De acuerdo con todo esto espero que el trabajo me ayude a fortalecer mi persona en el lado Toma de decisiones y sobre todo, en el lado del liderazgo.

RAP 1: Toma de decisiones estratégicas en el ámbito personal.
RAP 2: Desarrolla un proyecto para la solución de problemas en tu ámbito escolar.

Unidad III: Liderazgo y toma de decisiones
Autoliderazgo. AutoconocimientoE
l ser humano debe dejar de depender de quién lo rodea (madre, padre, e incluso un amigo etc.), al independizarse debe pasar por una cierta edad en la que éste madura y esto se sabe cuando esta persona sabe sobrevivir por sí mismo o que siente que comienza una vida estable económicamente hablando y emocional pero sobre todo, que su familia o de quien se dependía debe saberlo y dejarlo ir. Unade las cosas más evidentes de esto es la toma de decisión que ejecuta, esto quiere decir que todo lo que se empiece a hacer debe empezarse por una decisión personal. Las decisiones las tomamos siempre desde muy pequeños, al paso del tiempo el desarrollo emocional de ésta persona va cambiando constantemente y así tomar los aprendizajes para futuras confrontaciones, cuando se llega a la madurez éstapersona debe saber que es lo que va a hacer y lo que no, se debe autoliderar, es decir, llevar a cabo sus propias acciones sin depender de nadie y tener conciencia de lo que va a hacer. Este tipo de personas deben creer en lo que saben y no dejarse llevar por lo que otros dicen (a menos que sea algo importante o para hacerle ver algo importante), además los que tienen un buen autoliderazgo podrántomar importantes decisiones con facilidad y las correctas pero lo más importante saber aprender de una mala decisión o un problema.

Autoimagen
La autoimagen no es nada más que una concepción personal que nos sirve para hacer cambios o mejoras adecuadas que incluyen varios factores como la personalidad.
Es importante saber cómo desarrollar una imagen correcta:

Pero también se puedeencontrar en uno mismo tres tipos de personas:
1. La que creemos ser. Autoconcepto
2. La que otros creen que somos.
3. La que somos realmente. Autoconocimiento
La autoimagen surge desde la infancia ya que el niño primeramente va a observar y estas observaciones las ve primeramente hacia su físico y empieza a reconocerse y saber quien es o cual es su realidad somática, si es hombre o mujer,con quienes convive y también que dicen esas personas sobre él, funcionando como un complemento para su autoimagen que también va ligada a la autoestima. Poco a poco se irá observando y con el paso del tiempo su propia autoimagen la cual no es estable o determinada pues se van incluyendo nuevos factores que se determinan en su comportamiento con las demás personas y lo que va pensando además delo que recibe por ellos.
La autoimagen se va deduciendo en la personalidad, la autoimagen es buena o mala dependiendo que si la persona va reconociendo lo que es es decir, un autoconcepto. Fases del proceso: Imagen somática → sistema de necesidades → sistema de valores y actitudes → sistema de sentimientos o emociones → sistema de ideas y opiniones

Autoaceptación y autoevaluación
Cada...